54.임금의 보상격차(compensating differential)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 근무조건이 좋지 않은 곳으로 전출되면 임금이 상승한다.

정답: O

근무 환경이 나쁜 일자리는 그 불리함을 메워 줄 만큼 임금을 더 주어야 사람을 구할 수 있다.

② 성별 임금 격차도 일종의 보상격차이다.

정답: X

보상격차는 일자리 특성의 차이를 메우는 임금 차이이고, 같은 일을 하는데 성별로 나는 격차는 차별에서 생긴다.

③ 비금전적 측면에서 매력적인 일자리는 임금이 상대적으로 낮다.

정답: O

보람·안정성처럼 돈 밖의 장점이 큰 일자리는 그만큼 임금이 낮아도 지원자가 몰린다.

④ 물가가 높은 곳에서 근무하면 임금이 상승한다.

정답: O

생활비가 비싼 지역에서 일하는 불리함을 메우기 위해 더 높은 임금을 준다.

⑤ 더 높은 비용이 소요되는 훈련을 요구하는 직종의 임금이 상대적으로 높다.

정답: O

훈련에 큰 비용과 시간이 드는 직종은 그 비용을 돌려받을 만큼 임금이 높아야 사람이 들어온다.