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행정학개론 · 2026년 제14회

PART 3 조직론조직문화와 갈등관리

64.다음에서 설명하고 있는 세시아와 글리노우(Sethia & Glinow)의 조직문화 유형은?

○ 구성원 개개인에 대한 배려가 높은 동시에 그들의 실적에 대한 보상체계가 비교적 잘 확립되어 있음

○ 실적에 따른 금전 및 승진 보상체계에 역점을 두지만, 지위에 따른 보상체계에는 상대적으로 무관심함

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2026년 행정학개론 64번 해설

정답: 2번

  1. ① 엄격문화

    정답: X

    엄격(실적)문화는 성과 요구만 높고 사람에 대한 배려는 낮은 칸이다.

  2. ② 통합문화

    정답: O

    사람에 대한 관심과 성과에 대한 관심이 둘 다 높은 칸이 통합문화다.

  3. ③ 배려문화

    정답: X

    배려문화는 사람은 아끼되 성과 요구는 낮은 칸이라 보상체계가 약하다.

  4. ④ 냉담문화

    정답: X

    냉담문화는 사람에 대한 관심도 성과 요구도 모두 낮은 반대편 칸이다.

  5. ⑤ 통제문화

    정답: X

    세시아와 글리노우(Sethia & Glinow)의 네 유형에 이런 이름은 없다.

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