사회복지조사론 · 2026년 제24회

측정신뢰도·타당도

12.다음에 나타난 타당도로 옳은 것은?

연구자 A는 한국 청소년의 진로직업역량을 측정하는 문항들에 대해 탐색적 요인분석을 수행하였다. 그 결과, 모든 문항들이 총 3개의 하위 요인에 구분 배치된 것으로 나타났다. 이후 문항 간 상관분석 결과, 서로 다른 요인에 배치된 문항 간 상관은 낮게 나타났다.

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2026년 사회복지조사론 12번 해설

정답: 1번

해설 요약

판별타당도를 묻는다. 「서로 다른 요인의 문항끼리 상관이 낮다」가 열쇠다 — 달라야 할 것이 실제로 다르게 나오는가를 재는 것이며, 같아야 할 것이 같게 나오는 수렴타당도와 짝을 이룬다.

  1. ① 판별타당도(discriminant validity)

    정답: O

    서로 다른 요인에 속한 문항끼리 상관이 낮게 나왔으니, 다른 개념을 재는 문항과 구별되는 판별타당도가 확인된 것이다.

  2. ② 예측타당도(predictive validity)

    정답: X

    예측타당도는 현재 점수가 미래의 기준 행동을 얼마나 잘 맞히는지 보는 것이라, 사례에는 미래 기준이 없다.

  3. ③ 동시타당도(concurrent validity)

    정답: X

    동시타당도는 새 도구를 이미 검증된 기존 도구와 같은 시점에 비교하는 것이라, 문항 간 상관만 본 사례와 다르다.

  4. ④ 내용타당도(content validity)

    정답: X

    내용타당도는 문항이 개념의 영역을 고루 담았는지 전문가가 판단하는 것이지 요인분석·상관으로 보는 것이 아니다.

  5. ⑤ 기준관련타당도(criterion-related validity)

    정답: X

    기준관련타당도는 외부 기준과 견주는 것(동시·예측)인데, 사례는 외부 기준 없이 문항 간 관계만 보았다.

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