3.집단성원 간의 관계를 파악하는 사정도구에 관한 설명으로 옳은 것은?

① 소시오메트리: 성원 간의 상호작용 빈도를 기록한다.

정답: X

상호작용차트의 쓰임이다. 오간 횟수를 세어 기록하는 것은 상호작용차트이고, 소시오메트리는 누구를 좋아하고 누구와 함께하고 싶은지 호감도를 재는 것이다.

② 상호작용차트: 집단성원에 대한 다양한 측면의 인식 정도를 평가한다.

정답: X

의의차별척도의 쓰임이다. 여러 측면의 인식 정도를 재는 것은 그쪽이고, 상호작용차트는 누가 누구에게 몇 번 말을 걸었는지 오간 횟수를 표로 만드는 것이다.

③ 소시오그램: 성원 간의 관계를 표현한 것으로 하위집단의 유무를 알 수 있다.

정답: O

옳다. 소시오그램은 소시오메트리 질문으로 얻은 답을 점과 선으로 그려 관계를 눈에 보이게 한다. 누가 중심에 있고 누가 밀려나 있는지, 어떤 하위집단이 생겼는지가 그림에서 곧바로 드러난다.

④ 목적달성척도: 목적달성을 위한 집단성원들의 협력과 지지정도를 측정한다.

정답: X

목적달성척도는 목표를 얼마나 이루었는지 재는 도구다. 성원들의 협력과 지지 정도를 재는 것이 아니라 성과를 평가하는 데 쓰이며, 관계를 파악하는 사정도구가 아니다.

⑤ 의의차별척도: 가장 호감도가 높은 성원과 호감도가 낮은 성원을 파악할 수 있다.

정답: X

소시오메트리·소시오그램의 쓰임이다. 호감도가 높고 낮은 성원을 찾는 것은 그쪽이고, 의의차별척도는 뜻이 반대인 형용사 쌍 사이에서 고르게 해 대상에 대한 인식을 재는 것이다.