8.초기면접을 위한 준비로 적절하지 않은 것은?

① 면접 목적을 잠정적으로 설정한다.

정답: X

무엇을 알아보려는 자리인지 대강 정해 두어야 이야기가 흘러가지 않는다. 다만 「잠정적으로」인 것은 만나 보면 예상과 다를 수 있기 때문이며, 그때는 고쳐 잡는다.

② 모든 질문을 사전에 확정해 놓는다.

정답: O

확정해 두지 않는다. 질문을 다 정해 놓고 그대로 읽으면 클라이언트가 꺼낸 이야기를 따라갈 수 없어 정작 중요한 것을 놓친다. 얼개만 잡아 두고 그 자리에서 흐름에 맞춰 물어 가는 것이 원칙이다.

③ 슈퍼바이저나 동료에게 미리 조언을 구한다.

정답: X

처음 만나는 자리에서 무엇을 살펴야 할지 먼저 겪어 본 사람에게 물어 두면 헛짚지 않는다. 슈퍼비전과 동료 자문이 그 자리이며, 준비의 한 절차로 놓인다.

④ 클라이언트 특성을 고려하여 시설환경에 대한 준비를 한다.

정답: X

아동인지 노인인지 장애가 있는지에 따라 자리와 시간, 공간의 준비가 달라진다. 환경 자체가 첫인상을 좌우하므로 만나기 전에 미리 살펴 갖춰 두어야 한다.

⑤ 의뢰서에 있는 클라이언트의 문제와 관련한 전문 지식을 보완한다.

정답: X

의뢰서에 적힌 문제를 모르는 채 만나면 무엇을 물어야 할지조차 알 수 없다. 관련 지식을 미리 채워 두는 것이 준비에 들며, 그래야 시간을 헛되이 쓰지 않는다.