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경영학개론 · 2019년 제28회

제3편 조직행동론동기부여 과정이론

105.아담스(J. S. Adams)의 공정성이론에서 조직구성원들이 개인적 불공정성을 시정(是正)하기 위한 방법에 해당하지 않는 것은?

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2019년 경영학개론 105번 해설

정답: 5번

  1. ① 투입의 변경

    정답: O

    노력을 줄이거나 늘려 투입을 바꾸는 것은 시정 방법이다.

  2. ② 산출의 변경

    정답: O

    임금 인상을 요구하는 것처럼 산출을 바꾸는 것은 시정 방법이다.

  3. ③ 투입과 산출의 인지적 왜곡

    정답: O

    자신이나 남의 투입·산출을 달리 해석하는 인지적 왜곡도 시정 방법이다.

  4. ④ 장(場) 이탈

    정답: O

    부서를 옮기거나 그만두는 장 이탈도 시정 방법이다.

  5. ⑤ 준거인물 유지

    정답: X

    불공정을 시정하려면 준거인물을 그대로 두지 않고 다른 사람으로 바꾼다.

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