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경영학개론 · 2019년 제28회

제3편 조직행동론학습과 강화

104.강화계획(schedules of reinforcement)에서 불규칙한 횟수의 바람직한 행동 후 강화요인을 제공하는 기법은?

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2019년 경영학개론 104번 해설

정답: 4번

  1. ① 고정간격법

    정답: X

    고정간격법은 월급처럼 일정한 시간이 지날 때마다 강화한다.

  2. ② 변동간격법

    정답: X

    변동간격법은 불시 점검처럼 불규칙한 시간 간격으로 강화한다.

  3. ③ 고정비율법

    정답: X

    고정비율법은 성과급처럼 정해진 횟수의 행동마다 강화한다.

  4. ④ 변동비율법

    정답: O

    변동비율법은 불규칙한 횟수의 행동 뒤에 강화해 행동을 가장 오래 지속시킨다.

  5. ⑤ 연속강화법

    정답: X

    연속강화법은 바람직한 행동이 나올 때마다 매번 강화해 빨리 배우지만 쉽게 사라진다.

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