101.테일러(F. W. Taylor)의 과학적 관리법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 시간 및 동작 연구

정답: O

시간·동작 연구로 표준 작업량을 정하는 것은 과학적 관리의 출발점이다.

② 기능적 직장제도

정답: O

기능적 직장제도는 감독 기능을 나눠 여러 전문 직장이 맡게 한 제도다.

③ 집단중심의 보상

정답: X

테일러는 집단이 아니라 개인의 작업량에 따라 차별성과급을 주었다.

④ 과업에 적합한 종업원 선발과 훈련 강조

정답: O

과업에 맞는 사람을 과학적으로 뽑고 훈련하는 것은 테일러의 원칙이다.

⑤ 고임금 저노무비 지향

정답: O

높은 임금을 주면서도 능률을 올려 단위당 노무비를 낮추려 했다.