125.효율임금이론에 관한 설명으로 옳은 것은?

① 효율임금이 노동시장의 균형임금과 동일하여 비자발적 실업이 발생하지 않는다.

정답: X

효율임금은 균형임금보다 높아 노동 초과공급, 곧 비자발적 실업이 생긴다.

② 동일한 업무를 수행하지만 서로 다른 기업의 노동자 임금수준이 지속적으로 다른 경우는 효율임금이론으로 설명된다.

정답: O

기업마다 생산성 효과를 노려 다른 수준의 효율임금을 주면 같은 일에도 임금 차가 오래 간다.

③ 효율임금이론은 노동자의 이동이 단기적으로 활발하여 균형임금이 효율적으로 결정되는 경우를 가정한다.

정답: X

효율임금이론은 임금이 시장에서 신축적으로 정해진다고 보지 않고 기업이 일부러 높은 임금을 준다고 본다.

④ 효율임금을 지급하는 경우 소득효과로 인하여 노동의 태만이 증가한다.

정답: X

효율임금은 해고 때 잃을 몫을 키워 근무태만을 줄인다.

⑤ 효율임금을 지급하는 경우 생산성이 낮은 노동자만 남는 역선택 문제가 야기된다.

정답: X

높은 임금은 우수 인력을 끌어 생산성 낮은 노동자만 남는 역선택을 오히려 줄인다.