8.진로전환에 관한 설명으로 옳은 것은?

① 슬로스버그(N. Schlossberg)는 전환의 유형으로 예측된 전환, 예측하지 못한 전환, 만성적인 전환, 일어나지 않은 전환으로 나누었다.

정답: O

슐로스버그는 전환을 예측된 것, 예측하지 못한 것, 만성적인 것, 기대했으나 일어나지 않은 것으로 나눴다.

② 윌리암스(D. Williams)는 자발적 전환과 비자발적인 전환으로 나누었다.

정답: X

윌리엄스는 경제적 안정·전환 기술·지지처럼 진로전환을 북돋우거나 막는 요인을 정리한 학자로 알려져 있다.

③ 홉슨과 아담스(B. Hopson & J. Adams)는 전환을 증진시키는 요인으로 경제적 안정성, 정서적 안정성, 건강, 이전의 전환기술, 지지적 업무환경, 전환에 대한 지지를 제시하였다.

정답: X

경제·정서적 안정, 건강, 전환기술, 지지적 업무환경, 전환에 대한 지지를 증진요인으로 든 것은 윌리엄스다.

④ 슬로스버그, 워터스와 굿맨(N. Schlossberg, E. Waters & J. Goodman)은 전환의 억제요인으로 경제적 불안정, 정서적 불안정, 건강, 적대적 업무환경, 전환관리의 부족을 제시하였다.

정답: X

경제·정서적 불안정, 적대적 업무환경, 전환관리 부족 같은 억제요인 역시 윌리엄스가 증진요인과 짝지어 제시했다.

⑤ 굿맨, 슬로스버그와 앤더슨(J. Goodman, N. Schlossberg & M. Anderson)은 진로전환이 마비-최소화-회의감-놓아주기-시험하기-의미찾기-내면화의 7단계 과정을 거쳐서 이루어진다고 하였다.

정답: X

마비부터 내면화까지의 7단계 전환 과정은 홉슨과 아담스의 모형이다.