상담연구방법론의 실제 · 2025년 제24회

상담연구실험의 타당도

61.특별한 처치를 받지 못한 대조그룹의 연구참여자가 평상시와는 다르게 행동하거나 고의로 실험그룹보다 더 좋은 결과가 나타나도록 노력하는 경우 발생하는 효과는?

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2025년 상담연구방법론의 실제 61번 해설

정답: 4번

  1. ① 표본선택편향

    정답: X

    표본선택편향은 처음부터 성질이 다른 사람들이 집단에 나뉘어 들어가 생기는 문제로, 대조집단의 경쟁심과 다르다.

  2. ② 연구참여자의 탈락

    정답: X

    연구참여자 탈락은 실험 도중 참여자가 빠져 집단 구성이 달라지는 문제다 — 대조집단의 분발과는 다르다.

  3. ③ 특정사건의 영향

    정답: X

    특정사건(역사) 효과는 실험 중 바깥에서 일어난 일이 결과에 끼치는 영향이다 — 참여자의 의도적 경쟁이 아니다.

  4. ④ 존헨리(John Henry) 효과

    정답: O

    처치를 못 받은 대조집단이 실험집단에 지지 않으려 평소보다 애써 차이를 줄이는 보상적 경쟁이 존헨리 효과다.

  5. ⑤ 호손(Hawthorne) 효과

    정답: X

    호손 효과는 관찰받거나 특별대우를 받는다는 사실을 의식한 실험집단이 행동을 바꾸는 것이다 — 대조집단의 경쟁은 존헨리 효과다.

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