변화

최근 사회복지행정 환경의 변화

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최근 사회복지행정이 놓인 환경은 여러 방향에서 동시에 바뀌고 있다. 인구와 가족의 변화 — 고령화와 저출산으로 돌봄 수요가 늘고 부양 인구는 줄었다. 1인 가구가 늘어 가족이 맡던 돌봄과 안전망 기능이 약해졌다. 다문화 가구가 늘어 서비스의 문화적 민감성이 요구된다. 욕구의 다양화와 고도화 — 최저생활 보장을 넘어 삶의 질, 자기결정, 사회 참여가 요구된다. 이용자는 수동적 수혜자가 아니라 선택하고 평가하는 주체로 인식된다. 공급 주체의 다원화 — 공공·비영리·영리·사회적경제 조직이 함께 서비스를 제공한다. 바우처와 계약으로 이용자의 선택과 기관 간 경쟁이 커졌다. 앞서 본 신공공관리의 흐름이다. 책임성 요구의 강화 — 시설 평가(사회복지사업법 제43조의2, 시행규칙 제27조의2제1항의 3년마다), 성과 중심 관리, 회계 투명성, 정보 공개가 강화되었다. 기술의 변화 — 사회보장정보시스템으로 정보가 통합되고, 비대면 서비스와 데이터에 기반한 발굴이 확대되었다. 동시에 정보 격차와 개인정보 보호가 새 과제가 되었다. 지역과 통합의 강조 — 지역사회 통합돌봄, 탈시설과 지역사회 중심 서비스, 읍·면·동 중심 전달체계로 축이 옮겨 갔다. 인력의 문제 — 업무량 증가, 감정노동과 소진, 낮은 처우와 높은 이직률, 안전 문제가 지속적으로 지적된다. 여러 변화가 한 방향을 가리킨다 — 더 다양한 사람에게, 더 개별화된 서비스를, 더 많은 설명 책임을 지며, 더 적은 인력으로 제공하라는 요구다. 개별화에는 시간이 들고 설명 책임에는 기록이 늘어나는데 인력은 늘지 않으므로, 세 요구가 서로 당기는 것이 이 시기 행정의 구조적 과제다.
여러 변화가 한 방향을 가리킨다 — 더 다양한 사람에게, 더 개별화된 서비스를, 더 많은 설명 책임을 지며, 더 적은 인력으로 제공해야 한다는 것이다. 이 요구들이 서로 당긴다. 개별화하려면 시간이 들고, 설명 책임을 다하려면 기록이 늘며, 둘 다 인력을 요구하는데 인력은 늘지 않는다. 최근 행정 논의의 상당 부분이 이 삼중 압력을 어떻게 감당할 것인가의 문제다.
  1. 고령화와 저출산으로 돌봄 수요는 늘어난 반면 그것을 떠받칠 부양 인구는 줄었다.
  2. 1인 가구의 증가로 그동안 가족이 맡아 온 돌봄과 안전망의 기능이 약해졌다.
  3. 욕구가 최저생활 보장을 넘어 삶의 질·자기결정·사회 참여로 넓어졌다.
  4. 이용자가 선택하고 평가하는 주체로 인식되면서 서비스의 성격이 바뀌었다.
  5. 공급 주체가 다원화되어 공공·비영리·영리·사회적경제가 함께 제공한다.
  6. 바우처와 계약 방식이 늘면서 이용자의 선택권과 기관 간 경쟁이 함께 커졌다.
  7. 시설 평가는 3년마다 실시되며 책임성 요구가 전반적으로 강화되었다.
  8. 사회보장정보시스템으로 정보가 통합되고 데이터 기반 발굴이 확대되었다.
  9. 축이 지역사회 통합돌봄과 탈시설, 읍·면·동 중심 전달체계로 옮겨 갔다.
  10. 인력 문제 — 업무량·감정노동과 소진·낮은 처우와 높은 이직률·안전이 지속된다.
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