60.업무를 수행 중인 종업원들로부터 현재의 생산성 자료를 수집한 후 즉시 그들에게 검사를 실시하여 그 검사 점수들과 생산성 자료들과의 상관을 구하는 타당도는?

① 내적 타당도(internal validity)

정답: X

내적 타당도는 실험에서 결과의 변화가 정말 독립변인 때문인지를 말하는 연구 설계의 타당도다.

② 동시 타당도(concurrent validity)

정답: O

지금 일하는 사람에게 검사를 하고 같은 시점의 성과와 상관을 구하면 동시 타당도다 — 빠르지만 재직자만 대상이라는 한계가 있다.

③ 예측 타당도(predictive validity)

정답: X

예측 타당도는 지원자에게 먼저 검사를 하고 입사 뒤 시간이 지나 얻은 성과와 상관을 구한다.

④ 내용 타당도(content validity)

정답: X

내용 타당도는 문항이 재려는 직무 영역을 잘 대표하는지 전문가가 판단하는 것이라 상관계수를 구하지 않는다.

⑤ 안면 타당도(face validity)

정답: X

안면 타당도는 겉보기에 그럴듯한 정도일 뿐이라, 재직자의 검사 점수와 성과의 상관을 구하는 이 절차와 관계없다.