기업진단·지도 · 2022년 제12회

경영학 — 인적자원관리노사관계

52.노사관계에서 숍제도(shop system)를 기본적인 형태와 변형적인 형태로 구분할 때, 기본적인 형태를 모두 고른 것은?

ㄱ. 클로즈드 숍(closed shop)

ㄴ. 에이전시 숍(agency shop)

ㄷ. 유니온 숍(union shop)

ㄹ. 오픈 숍(open shop)

ㅁ. 프레퍼렌셜 숍(preferential shop)

ㅂ. 메인티넌스 숍(maintenance shop)

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해설 보기

2022년 기업진단·지도 52번 해설

정답: 2번

  1. ① ㄱ, ㄴ, ㄷ

    정답: X

    에이전시 숍(ㄴ)은 비조합원에게 조합비 상당액을 걷는 변형 형태이고, 기본 형태인 오픈 숍(ㄹ)이 빠졌다.

  2. ② ㄱ, ㄷ, ㄹ

    정답: O

    숍제도의 기본 형태는 조합원 자격과 고용의 관계에 따라 클로즈드 숍(ㄱ)·유니온 숍(ㄷ)·오픈 숍(ㄹ) 셋으로 나뉜다.

  3. ③ ㄱ, ㄷ, ㅂ

    정답: X

    메인티넌스 숍(ㅂ)은 조합원 자격 유지만 요구하는 변형 형태이고, 기본 형태인 오픈 숍(ㄹ)이 빠졌다.

  4. ④ ㄴ, ㄹ, ㅁ

    정답: X

    오픈 숍(ㄹ)만 기본 형태다 — 에이전시 숍(ㄴ)과 프레퍼렌셜 숍(ㅁ)은 기본형을 바꾼 변형 형태다.

  5. ⑤ ㄴ, ㅁ, ㅂ

    정답: X

    셋 모두 변형 형태다 — 프레퍼렌셜 숍(ㅁ)은 채용할 때 조합원에게 우선권을 주는 제도다.

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