기업진단·지도 · 2022년 제12회

경영학 — 조직관리조직문화와 조직변화

53.홉스테드(G. Hofstede)가 국가 간 문화차이를 비교하는데 이용한 차원이 아닌 것은?

번호를 고른 뒤 한 번 더 누르거나 아래 「정답 확인」을 누르세요

해설 보기

2022년 기업진단·지도 53번 해설

정답: 1번

  1. ① 성과지향성(performance orientation)

    정답: X

    성과지향성은 GLOBE 연구가 쓴 문화 차원이다 — 홉스테드의 차원은 권력격차·개인주의·남성성·불확실성 회피·장기지향 등이다.

  2. ② 개인주의 대 집단주의(individualism vs collectivism)

    정답: O

    개인주의 대 집단주의는 개인의 이익과 집단에 대한 소속·충성 가운데 어느 쪽을 앞세우는지를 보는 홉스테드의 차원이다.

  3. ③ 권력격차(power distance)

    정답: O

    권력격차는 권력이 고르지 않게 나뉜 것을 구성원이 얼마나 당연하게 받아들이는지를 보는 차원이다.

  4. ④ 불확실성 회피성향(uncertainty avoidance)

    정답: O

    불확실성 회피성향은 애매하고 예측하기 어려운 상황을 얼마나 불편해하고 규칙으로 줄이려 하는지를 보는 차원이다.

  5. ⑤ 남성적 성향 대 여성적 성향(masculinity vs feminity)

    정답: O

    남성적 성향은 경쟁·성취·물질적 성공을, 여성적 성향은 배려·삶의 질을 중시하는 정도를 본다.

이 문제에 대한 이야기

누구나 볼 수 있는 공개 게시판입니다. 개인 기록은 아래 개인 메모를 이용하세요.

아직 남긴 메모가 없어요.

개인 메모 · 나만 보기

다른 방문자에게 공개되지 않습니다.

로그인하고 비공개 메모 저장 →

이 기출이 도움이 됐다면, 봄기출 앱에서도 공부해 보세요.