기업진단·지도 · 2022년 제12회

경영학 — 조직관리조직문화와 조직변화

53.홉스테드(G. Hofstede)가 국가 간 문화차이를 비교하는데 이용한 차원이 아닌 것은?

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2022년 기업진단·지도 53번 해설

정답: 1번

  1. ① 성과지향성(performance orientation)

    정답: X

    성과지향성은 GLOBE 연구가 쓴 문화 차원이다 — 홉스테드의 차원은 권력격차·개인주의·남성성·불확실성 회피·장기지향 등이다.

  2. ② 개인주의 대 집단주의(individualism vs collectivism)

    정답: O

    개인주의 대 집단주의는 개인의 이익과 집단에 대한 소속·충성 가운데 어느 쪽을 앞세우는지를 보는 홉스테드의 차원이다.

  3. ③ 권력격차(power distance)

    정답: O

    권력격차는 권력이 고르지 않게 나뉜 것을 구성원이 얼마나 당연하게 받아들이는지를 보는 차원이다.

  4. ④ 불확실성 회피성향(uncertainty avoidance)

    정답: O

    불확실성 회피성향은 애매하고 예측하기 어려운 상황을 얼마나 불편해하고 규칙으로 줄이려 하는지를 보는 차원이다.

  5. ⑤ 남성적 성향 대 여성적 성향(masculinity vs feminity)

    정답: O

    남성적 성향은 경쟁·성취·물질적 성공을, 여성적 성향은 배려·삶의 질을 중시하는 정도를 본다.

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