17.피들러(Fiedler)의 리더십 상황이론에서 강조하는 ‘상황’ 요소에 포함되지 않는 것은?

① 구성원의 성숙도

정답: X

구성원의 성숙도는 허시와 블랜차드의 상황적 리더십이론이 쓰는 상황 변수이고, 피들러의 상황 요소에는 없다.

② 과업의 구조화 정도

정답: O

피들러는 과업이 목표·절차가 분명하게 짜여 있는지(과업구조)를 상황의 호의성을 정하는 요소로 보았다.

③ 지도자와 구성원의 관계

정답: O

지도자와 구성원 사이의 신뢰·존경 같은 관계는 피들러가 가장 중시한 상황 요소다.

④ 지도자가 구성원에 대해 가지고 있는 영향력의 정도

정답: O

지도자가 구성원에게 상벌 등으로 영향을 미칠 수 있는 지위권력도 피들러의 세 상황 요소 가운데 하나다.