125.노동시장에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 교육과 현장훈련을 받는 행위를 인적투자라고 한다.

정답: O

교육·훈련은 미래 소득을 위해 지금 비용을 치르는 인적자본 투자다.

② 선별가설(screen hypothesis)은 교육이 노동수익을 높이는 원인이라는 인적자본 이론을 비판한다.

정답: O

선별가설은 교육이 생산성을 높이기보다 능력을 알리는 신호일 뿐이라고 인적자본이론을 비판한다.

③ 똑같은 일에 종사하는 사람에게는 똑같은 임금이 지급되어야 한다는 원칙을 상응가치(comparable worth)원칙이라고 한다.

정답: X

같은 일에 같은 임금은 동일노동 동일임금이고, 상응가치는 다른 일이라도 가치가 같으면 같은 임금을 주라는 원칙이다.

④ 이중노동시장이론에 의하면, 내부노동시장은 하나의 기업 내에서 이루어지는 노동시장을 말한다.

정답: O

내부노동시장은 한 기업 안에서 승진·배치로 임금과 고용이 정해지는 시장이다.

⑤ 이중노동시장이론에서 저임금 및 열악한 근로조건의 특징을 가지고 있는 노동시장을 2차 노동시장(secondary labor market)이라고 한다.

정답: O

저임금·불안정·열악한 근로조건의 일자리가 모인 곳이 2차 노동시장이다.