41.구인타당도의 검증 절차 순서로 옳은 것은?

ㄱ. 측정요인이 무엇인지 조작적 정의를 내린다.

ㄴ. 구인을 적절하게 측정하였는지 파악한다.

ㄷ. 구인을 측정하기 위한 문항을 제작한다.

ㄹ. 검사를 실시하여 응답 자료를 얻는다.

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2019년 상담연구방법론의 기초 41번 해설

정답: 2번

① ㄱ - ㄴ - ㄹ - ㄷ
정답: X
문항을 만들고(ㄷ) 실시해 자료를 얻어야(ㄹ) 측정이 적절했는지(ㄴ) 볼 수 있다 — ㄴ이 너무 앞에 왔다.
② ㄱ - ㄷ - ㄹ - ㄴ
정답: O
구인을 조작적으로 정의하고(ㄱ), 문항을 만들고(ㄷ), 검사를 실시해 자료를 얻은 뒤(ㄹ), 제대로 쟀는지 분석한다(ㄴ).
③ ㄱ - ㄹ - ㄷ - ㄴ
정답: X
문항을 만들기(ㄷ) 전에 검사를 실시할(ㄹ) 수 없다 — ㄷ과 ㄹ이 뒤바뀌었다.
④ ㄴ - ㄱ - ㄷ - ㄹ
정답: X
적절성 확인(ㄴ)은 자료를 얻은 뒤 마지막에 하는데 맨 앞에 놓였다.
⑤ ㄴ - ㄷ - ㄹ - ㄱ
정답: X
조작적 정의(ㄱ)가 첫 단계인데 맨 뒤로, 적절성 확인(ㄴ)이 맨 앞으로 뒤바뀌었다.

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