상담사 교육 및 사례지도 · 2020년 제19회

수퍼비전의 관계와 실제작업동맹과 관계 형성

5.보딘(E. Bordin)이 제시한 수퍼비전에서의 작업동맹에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

ㄱ. 작업동맹을 변화를 위한 협력으로 정의한다.

ㄴ. 상담에서의 작업동맹과 수퍼비전에서의 작업동맹을 동일한 세 가지 요인으로 설명한다.

ㄷ. 수퍼비전 작업동맹의 세 가지 요인은 목표, 과업, 성과에 대한 합의이다.

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2020년 상담사 교육 및 사례지도 5번 해설

정답: 2번

  1. ① ㄱ

    정답: X

    작업동맹을 변화를 위한 협력으로 본 것(ㄱ)에 더해, 상담과 같은 세 요인으로 설명한다는 ㄴ도 맞다.

  2. ② ㄱ, ㄴ

    정답: O

    보딘은 작업동맹을 변화를 위한 협력으로 보고, 상담과 수퍼비전 모두 목표·과업 합의와 정서적 유대로 설명했다.

  3. ③ ㄱ, ㄷ

    정답: X

    세 요인은 목표 합의·과업 합의·유대다 — 성과는 요인이 아니므로 ㄷ이 틀렸다.

  4. ④ ㄴ, ㄷ

    정답: X

    ㄷ의 「성과」는 「유대」여야 하고, 협력으로 정의한 ㄱ이 빠졌다.

  5. ⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ

    정답: X

    ㄷ이 틀렸다 — 보딘의 셋째 요인은 성과에 대한 합의가 아니라 정서적 유대다.

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