109.서번트(servant) 리더의 특성으로 옳지 않은 것은?

① 부하의 성장을 위해 헌신한다.

정답: O

부하가 성장하도록 돕고 섬기는 것이 서번트 리더의 핵심이다.

② 부하의 감정에 공감하고 이해하려고 노력한다.

정답: O

부하의 입장에서 듣고 공감하는 것이 서번트 리더의 특성이다.

③ 권력이나 지시보다는 설득으로 부하를 대한다.

정답: O

권위보다 설득으로 이끄는 것이 서번트 리더의 특성이다.

④ 조직의 구성원들에게 공동체 정신을 심어준다.

정답: O

구성원 사이에 공동체 의식을 키우는 것이 서번트 리더의 특성이다.

⑤ 비전 달성을 위해 위험감수 등 비범한 행동을 보인다.

정답: X

비전을 위해 위험을 무릅쓰는 비범한 행동은 서번트 리더가 아니라 카리스마적 리더의 특성이다.