경영학개론 · 2018년 제27회

제4편 인적자원관리인사평가 방법

104.평가센터법(assessment center)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

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해설 보기

2018년 경영학개론 104번 해설

정답: 5번

  1. ① 평가에 대한 신뢰성이 양호하다.

    정답: O

    평가센터법은 여러 평가자가 여러 과제로 함께 평가해 신뢰성이 높다.

  2. ② 승진에 대한 의사결정에 유용하다.

    정답: O

    관리자 후보의 잠재능력을 드러내 주어 승진 결정에 유용하다.

  3. ③ 교육훈련에 대한 타당성이 높다.

    정답: O

    평가 결과를 교육훈련 필요 파악에도 쓸 수 있어 타당성이 높다.

  4. ④ 평가센터에 초대받지 못한 종업원의 심리적 저항이 예상된다.

    정답: O

    뽑힌 사람만 평가센터에 가므로 초대받지 못한 종업원은 소외감으로 반발할 수 있다.

  5. ⑤ 다른 평가기법에 비해 상대적으로 비용과 시간이 적게 소요된다.

    정답: X

    여러 날에 걸쳐 여러 평가자와 과제가 필요해 비용과 시간이 많이 든다.

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