18.진로상담에서 사용하는 검사에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

ㄱ. 스트롱 직업흥미 검사(SII): 홀랜드 유형(RIASEC)을 사용하여 결과를 제시한다.

ㄴ. 진로사고검사(CTI): 하위척도는 외적갈등, 미결정성, 우유부단성이다.

ㄷ. 미네소타 직업가치 검사(MIQ): 직업적응이론에 근거하여 개발되었다.

ㄹ. 미네소타 직무충족 설문지(MSS): 근로자에 대한 조직의 만족도를 측정한다.

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2023년 진로상담 18번 해설

정답: 4번

① ㄱ, ㄴ
정답: X
MIQ가 직업적응이론에 근거한다는 ㄷ과 MSS가 조직의 만족도를 잰다는 ㄹ도 옳은데 빠졌다.
② ㄷ, ㄹ
정답: X
스트롱 검사가 홀랜드 유형으로 결과를 보여 준다는 ㄱ이 빠졌다.
③ ㄱ, ㄴ, ㄷ
정답: X
CTI의 하위척도는 의사결정 혼란·수행불안·외적갈등이라 ㄴ은 틀렸다.
④ ㄱ, ㄷ, ㄹ
정답: O
스트롱 검사는 홀랜드 유형을 쓰고(ㄱ), MIQ는 직업적응이론에서 나왔으며(ㄷ), MSS는 조직이 본 근로자의 충족을 잰다(ㄹ).
⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
정답: X
CTI 하위척도에 미결정성·우유부단성은 없으므로 ㄴ은 넣을 수 없다.

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