심리측정 평가의 활용 · 2020년 제19회

심리검사의 기초심리평가와 면담

51.비구조화된 면접법과 비교하여 구조화된 면접법의 특징으로 옳은 것은?

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2020년 심리측정 평가의 활용 51번 해설

정답: 4번

  1. ① 일관적이고 체계적인 정보를 수집하는 데 불리하다.

    정답: X

    구조화된 면접은 모든 수검자에게 같은 질문을 같은 순서로 하므로 일관되고 체계적인 정보를 얻기에 유리하다.

  2. ② 면접자 간 신뢰도가 낮다.

    정답: X

    질문과 기록 방식이 정해져 있어 면접자가 달라도 결과가 비슷하므로 면접자 간 신뢰도가 높다.

  3. ③ 수검자의 상황에 따라 질문의 내용이나 순서를 바꾸기가 쉽다.

    정답: X

    질문 내용과 순서를 미리 정해 두므로 수검자 사정에 따라 바꾸기 어렵다 — 이것은 비구조화된 면접의 장점이다.

  4. ④ 면접자의 주관이 개입할 여지가 적다.

    정답: O

    무엇을 어떻게 물을지 정해져 있어 면접자의 개인적 판단이나 선입견이 끼어들 여지가 적다.

  5. ⑤ 동일한 영역에 대한 객관적인 평가가 어렵다.

    정답: X

    같은 영역을 같은 질문으로 다루므로 수검자끼리 견주는 객관적인 평가가 쉽다.

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