20.집단의 성과를 평가하는 방법으로 옳지 않은 것은?

① 사전사후 검사

정답: X

집단 전과 후에 같은 척도로 재어 얼마나 달라졌는지 본다. 성과 평가의 가장 기본적인 방법이다.

② 개별인터뷰

정답: X

성원을 한 사람씩 만나 무엇이 달라졌는지 들으면 수치로 잡히지 않는 변화까지 얻을 수 있다.

③ 단일사례설계

정답: X

성원 개인의 표적행동을 되풀이해 재어 변화를 따라간다. 집단 안의 개인 변화를 보는 데 쓸 수 있다.

④ 델파이조사

정답: O

성과 평가 방법이 아니다. 델파이조사는 익명의 전문가 패널에게 여러 차례 물어 의견을 모으고 앞일을 예측하는 기법이며, 욕구조사나 정책 수립에 쓴다. 집단에 참여한 성원의 변화를 재는 도구와 쓰임이 다르다.

⑤ 초점집단면접

정답: X

성원 몇을 모아 함께 이야기하게 하면 개별 인터뷰에서 나오지 않던 것이 서로의 말을 타고 나온다. 질적 평가 방법에 든다.