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9급 영어 · 2023년 지방직

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18.주어진 문장이 들어갈 위치로 가장 적절한 것은?

Yet, requests for such self-assessments are pervasive throughout one’s career. The fiscal quarter just ended. Your boss comes by to ask you how well you performed in terms of sales this quarter. How do you describe your performance? As excellent? Good? Terrible? ( ① ) Unlike when someone asks you about an objective performance metric (e.g., how many dollars in sales you brought in this quarter), how to subjectively describe your performance is often unclear. There is no right answer. ( ② ) You are asked to subjectively describe your own performance in school applications, in job applications, in interviews, in performance reviews, in meetings—the list goes on. ( ③ ) How you describe your performance is what we call your level of self-promotion. ( ④ ) Since self-promotion is a pervasive part of work, people who do more self-promotion may have better chances of being hired, being promoted, and getting a raise or a bonus.

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지문 해석먼저 스스로 읽어 보세요

[주어진 문장] 그러나 그런 자기평가 요구는 한 사람의 경력 내내 널려 있다. 회계 분기가 막 끝났다. 상사가 다가와 이번 분기 판매에서 얼마나 잘했는지 묻는다. 당신은 자기 성과를 어떻게 말하겠는가? 훌륭했다고? 좋았다고? 형편없었다고? ( ① ) 객관적인 성과 지표(예컨대 이번 분기에 판매로 얼마를 벌어들였는가)를 물을 때와 달리, 자기 성과를 주관적으로 어떻게 말할지는 흔히 분명하지 않다. 정답이 없다. ( ② ) 당신은 학교 지원서에서, 입사 지원서에서, 면접에서, 인사 평가에서, 회의에서 자기 성과를 주관적으로 말해 보라는 요구를 받는다 — 목록은 끝이 없다. ( ③ ) 자기 성과를 어떻게 말하는가, 그것이 우리가 자기홍보 수준이라 부르는 것이다. ( ④ ) 자기홍보가 일의 곳곳에 널려 있으므로, 자기홍보를 더 많이 하는 사람이 채용되고 승진하고 임금이나 상여를 올려 받을 가능성이 클 수 있다.

어휘 · 표현이 문항에서 챙길 13개

  • pervasive널리 퍼진·곳곳에 있는상

    다른 뜻 · pervade = 스며들다

    requests for such self-assessments are pervasive throughout one’s career그런 자기평가 요구는 한 사람의 경력 내내 널려 있다

  • self-assessment자기평가중

    다른 뜻 · assess = 평가하다

    requests for such self-assessments are pervasive그런 자기평가 요구는 곳곳에 널려 있다

  • fiscal quarter회계 분기중

    다른 뜻 · fiscal = 재정의

    The fiscal quarter just ended.회계 분기가 막 끝났다.

  • in terms of~ 면에서·~의 관점에서중

    Your boss comes by to ask you how well you performed in terms of sales this quarter.상사가 와서 이번 분기 판매 면에서 얼마나 잘했는지 묻는다.

  • metric지표·측정 기준중

    Unlike when someone asks you about an objective performance metric객관적인 성과 지표를 물을 때와 달리

  • subjectively주관적으로중

    다른 뜻 · ↔ objectively

    how to subjectively describe your performance is often unclear자기 성과를 주관적으로 어떻게 말할지는 흔히 분명하지 않다

  • self-promotion자기홍보중

    다른 뜻 · promote = 알리다

    How you describe your performance is what we call your level of self-promotion.자기 성과를 어떻게 말하는가, 그것이 자기홍보 수준이다.

  • come by들르다중

    다른 뜻 · (어렵게) 얻다

    Your boss comes by to ask you how well you performed.상사가 들러 얼마나 잘했는지 묻는다.

  • objective객관적인중

    다른 뜻 · 목표(명사)

    Unlike when someone asks you about an objective performance metric누가 객관적인 성과 지표를 물을 때와 달리

  • performance review인사 평가·성과 평가중

    You are asked to subjectively describe your own performance in performance reviews.성과 평가에서 당신은 자기 성과를 주관적으로 말하라는 요구를 받는다.

  • the list goes on그 밖에도 많다중

    in interviews, in performance reviews, in meetings—the list goes on면접에서, 성과 평가에서, 회의에서 — 그 밖에도 많다

  • bring in(돈을) 벌어들이다중

    다른 뜻 · (사람을) 데려오다

    how many dollars in sales you brought in this quarter이번 분기에 매출을 얼마나 벌어들였는지

  • chance가능성·기회하

    다른 뜻 · 우연

    people who do more self-promotion may have better chances자기 홍보를 더 하는 사람이 더 나은 가능성을 가질 수 있다

해설 보기

2023년 9급 영어 18번 해설

정답: 2번

  1. ① Unlike when someone asks you about an objective performance metric (e.g., how many dollars in sales you brought in this quarter), how to subjectively describe your performance is often unclear. There is no right answer.

    정답: X

    ①은 주관적 평가가 얼마나 막막한지 설명하기 직전이다. 아직 「그런 요구」의 어려움이 밝혀지지 않아 Yet 이 뒤집을 것이 없다.

  2. ② You are asked to subjectively describe your own performance in school applications, in job applications, in interviews, in performance reviews, in meetings—the list goes on.

    정답: O

    ① 뒤가 「정답이 없다」로 어려움을 말하고, ② 뒤 문장은 지원서·면접·평가·회의로 그런 요구가 널려 있음을 늘어놓는다. 주어진 문장의 Yet … are pervasive throughout one's career 가 그 둘을 잇는 다리다.

  3. ③ How you describe your performance is what we call your level of self-promotion.

    정답: X

    ③ 뒤는 자기홍보라는 이름을 붙이는 자리다. 널려 있다는 말은 그 예시 앞에 와야 한다.

  4. ④ Since self-promotion is a pervasive part of work, people who do more self-promotion may have better chances of being hired, being promoted, and getting a raise or a bonus.

    정답: X

    ④ 뒤는 이미 Since self-promotion is a pervasive part of work 라며 널려 있음을 전제한다. 그 전제는 앞에서 세워져 있어야 한다.

이 문제에 대한 이야기

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