37.공동리더십 한계의 극복방안으로 옳지 않은 것은?

① 집단계획과 목표를 분담하여 수립한다.

정답: X

공동지도자는 계획과 목표를 나눠 맡기보다 함께 정해야 생각이 어긋나지 않는다.

② 집단 예비모임에 함께 참석한다.

정답: O

예비모임에 함께 나가면 두 지도자가 같은 정보를 갖고 출발한다.

③ 서로의 개인적 특성을 파악할 시간을 갖는다.

정답: O

서로의 성격과 진행 스타일을 알아 두면 회기 중 충돌이 줄어든다.

④ 회기 후 집단원 반응에 대해 서로 의견을 교환한다.

정답: O

회기 뒤 집단원의 반응을 두고 의견을 나누면 다음 회기를 함께 준비할 수 있다.

⑤ 회기 전 집단에 대한 기대를 함께 나눈다.

정답: O

회기 전에 기대를 나누면 두 사람이 같은 방향으로 집단을 이끌 수 있다.