진로상담 · 2020년 제19회

진로발달이론긴즈버그와 타이드만·오하라의 발달이론

4.타이드만(D. Tiedeman)과 오하라(R. O'Hara)의 진로의사결정이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

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2020년 진로상담 4번 해설

정답: 3번

  1. ① 인지적 구조의 분화와 통합에 의해 의식적 문제해결 과정을 예상기와 이행기로 나누어 설명한다.

    정답: O

    타이드만과 오하라는 생각이 나뉘고(분화) 다시 묶이는(통합) 과정으로 의사결정을 보고, 이를 예상기와 이행기로 나눴다.

  2. ② 구체화 단계에서는 가능한 대안을 선택하며, 각 대안의 장단점을 검토하여 서열화 및 조직화한다.

    정답: O

    구체화 단계에서는 떠올린 대안의 장단점을 따져 순서를 매기고 정리한다.

  3. ③ 선택 단계에서는 수동적인 수용의 성격에서 좀 더 적극적인 태도로 변화한다.

    정답: X

    선택 단계는 대안 가운데 하나를 고르는 시기다 — 수동적 수용에서 적극적 태도로 바뀌는 것은 이행기의 개혁 단계다.

  4. ④ 명료화 단계에서는 선택 실행을 위한 계획은 할 수 있지만, 적극적 실행조건은 부족하다.

    정답: O

    명료화 단계는 고른 것을 다듬고 실행 계획을 세우지만 아직 실제로 옮길 조건은 갖추지 못한 시기다.

  5. ⑤ 적응 단계에서는 선택에 수동적으로 적응하며, 개인의 목표와 포부는 집단의 목표에 동화되고 수정된다.

    정답: O

    적응 단계는 새 집단에 들어가 받아들여지려고 수동적으로 맞추며, 자기 목표를 집단 목표에 맞춰 고친다.

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