9급 영어 · 2026국가직

독해글의 흐름

17.다음 글의 흐름상 어색한 문장은? Better known as Gen Z, this generation was born between 1997 and 2012. They began entering the workforce around 2020. ①Having grown up amid the Great Recession and the pandemic, they are cynical and it is coloring their view of work. ②Perhaps, the most telling trend to date is conscious unbossing or the practice of avoiding management roles. ③Since these young workers have a strong desire to supervise others, they are eager to work hard to get promoted. ④More than half of Gen Z workers surveyed by a research team said they don’t want to be managers. Clearly, Gen Z workers are shunning traditional career paths and norms that society has accepted for ages.

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지문 해석먼저 스스로 읽어 보세요

Z세대로 더 잘 알려진 이 세대는 1997년에서 2012년 사이에 태어났다. 이들은 2020년 무렵부터 노동시장에 들어오기 시작했다. ①대침체와 팬데믹 속에서 자란 탓에 이들은 냉소적이고, 그것이 일을 보는 눈에 물들어 있다. ②지금까지 가장 잘 말해 주는 흐름은 아마도 「의식적 탈상사」, 곧 관리자 자리를 피하는 태도일 것이다. ③이 젊은 노동자들은 남을 감독하려는 욕구가 강해서 승진하려고 열심히 일하고 싶어 한다. ④한 연구진의 설문에 답한 Z세대 노동자의 절반 넘는 수가 관리자가 되고 싶지 않다고 말했다. 분명히 Z세대 노동자들은 사회가 오랫동안 받아들여 온 전통적인 진로와 규범을 피하고 있다.

어휘 · 표현이 문항에서 챙길 10

  • cynical냉소적인

    Having grown up amid the Great Recession and the pandemic, they are cynical.대침체와 팬데믹 속에서 자란 탓에 그들은 냉소적이다.

  • telling많은 것을 말해 주는·의미심장한

    다른 뜻 · (명사) 이야기하기 · (동사) tell 의 -ing형

    Perhaps, the most telling trend to date is conscious unbossing.지금까지 가장 잘 말해 주는 흐름은 아마도 「의식적 탈상사」일 것이다.

  • supervise감독하다·관리하다

    Since these young workers have a strong desire to supervise others, they are eager to work hard.이 젊은 노동자들은 남을 감독하려는 욕구가 강해서 열심히 일하고 싶어 한다.

  • shun피하다·멀리하다

    Gen Z workers are shunning traditional career paths and norms.Z세대 노동자들은 전통적인 진로와 규범을 피하고 있다.

  • norm규범·표준

    다른 뜻 · (the norm) 보통 있는 일

    Gen Z workers are shunning traditional career paths and norms that society has accepted for ages.Z세대 노동자들은 사회가 오랫동안 받아들여 온 전통적인 진로와 규범을 피하고 있다.

  • be eager to몹시 ~하고 싶어 하다

    They are eager to work hard to get promoted.그들은 승진하려고 열심히 일하고 싶어 한다.

  • to date지금까지

    Perhaps, the most telling trend to date is conscious unbossing.지금까지 가장 잘 말해 주는 흐름은 아마도 「의식적 탈상사」일 것이다.

  • for ages오랫동안

    norms that society has accepted for ages사회가 오랫동안 받아들여 온 규범

  • the Great Recession대침체(2008년 금융위기 이후)

    Having grown up amid the Great Recession and the pandemic, they are cynical.대침체와 팬데믹 속에서 자란 탓에 그들은 냉소적이다.

  • get promoted승진하다

    they are eager to work hard to get promoted그들은 승진하려고 열심히 일하고 싶어 한다

해설 보기

20269급 영어 17번 해설

정답: 3

  1. Having grown up amid the Great Recession and the pandemic, they are cynical and it is coloring their view of work.

    정답: O

    냉소적이라는 성격을 내걸어, 뒤에 이어질 「관리자 자리를 피한다」는 흐름의 바탕을 놓는다.

  2. Perhaps, the most telling trend to date is conscious unbossing or the practice of avoiding management roles.

    정답: O

    conscious unbossing 이라는 이름을 붙여 이 글의 중심 흐름을 세운다. 곧 관리자 되기를 피한다는 것이다.

  3. Since these young workers have a strong desire to supervise others, they are eager to work hard to get promoted.

    정답: X

    감독하려는 욕구가 강해 승진을 바란다는 말은 「관리자 자리를 피한다」는 앞 문장과 정면으로 부딪치고, 바로 뒤 문장의 「관리자가 되고 싶지 않다」는 설문 결과와도 어긋난다. 마지막 문장의 shunning traditional career paths 와도 반대다.

  4. More than half of Gen Z workers surveyed by a research team said they don’t want to be managers.

    정답: O

    ②가 내건 흐름을 숫자로 받친다. 절반 넘는 수가 관리자가 되기를 원치 않는다는 결과다.

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