1
2018년 제17회 4번
수퍼(D. Super)의 진로발달 아치웨이 모형에서 자기개념 형성에 영향을 미치는 환경적 요인에 해당하지 않는 것은?
1
가족
2
문화
3
학교
4
또래집단
5
노동시장
청소년상담사 · 2급 진로상담
해당 날짜에 출제된 문제입니다.
매일 10문제 · 전체 기출 한 바퀴
최신 9회분 · 7개 단원 · 225문제를 하루 10문제씩, 한 바퀴 약 23일
한 바퀴는 어떻게 도나요?
- 1한 번 섞기 · 2급 진로상담 기출 225문제를 카드 섞듯 한 번 섞어 1번부터 225번까지 순서를 정합니다.
- 2하루 10문제씩 차례로 · 첫날은 1~10번, 다음 날은 11~20번처럼 앞에서부터 이어서 냅니다. 한 번 나간 자리는 다시 쓰지 않으니 한 바퀴(약 23일)를 다 돌 때까지 같은 문제가 두 번 나오지 않습니다.
- 3다 돌면 다시 섞기 · 마지막 문제까지 나가면 새로 섞어 다음 바퀴를 시작합니다. 앞 바퀴 끝과 새 바퀴 처음이 같은 날에 걸쳐도 그날 10문제 안에서는 겹치지 않습니다.
- 4누구에게나 같은 순서 · 같은 날에는 누가 풀어도 같은 10문제가 나옵니다. 그래서 순위를 공정하게 비교할 수 있습니다.
바퀴는 끝없이 이어집니다. 매일 풀면 1년에 약 15바퀴, 같은 문제를 그만큼 다시 만납니다.
무려 15회독!
한 바퀴씩 돌면 좋은 점
- 빠짐없이 · 좋아하는 단원만 골라 풀지 않아도 한 바퀴면 기출 225문제를 한 문제도 빼놓지 않고 만납니다.
- 잊을 만할 때 다시 · 같은 문제는 평균 약 23일 간격으로 돌아옵니다. 기억이 흐려질 즈음 다시 꺼내 보게 됩니다.
- 순서로 외우지 않게 · 바퀴마다 순서를 새로 섞어 앞뒤 문제로는 답을 떠올릴 수 없습니다. 내용을 알아야 풉니다.
새 연도 기출이 들어오면 문제 모음이 바뀌어 순서를 새로 섞습니다.
2026년 9월 11일 순위
상위 10명
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출제 문항오늘 문제
2
2017년 제16회 1번
홀랜드(J. Holland) 직업성격유형론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
기업적 유형(E)은 자료를 체계적으로 잘 처리하고 기록을 정리하는 것을 좋아한다.
2
진로선택에 있어서 성격적 특성을 중요시하며, 발달과정에 대해서는 설명하지 않는다.
3
개인의 성격특징과 직무환경 특성간 일치성(congruence)이 높을 때 직업만족, 직업성취 수준이 높아질 수 있다.
4
실재적이면서 탐구적인 성격유형(RI)은 사회적이면서 관습적인 성격유형(SC)보다 일관성(consistency)이 높다.
5
변별성(differentiation)이 낮은 사람은 진로를 결정하는 데 어려움을 가질 수 있다.
3
2024년 제23회 18번
사비카스(M. Savickas)의 진로구성주의에 근거한 진로상담의 전략으로 적절하지 않은 것은?
1
심리검사는 개인의 특성에 대한 과학적 접근이므로 표준화검사 결과를 중시한다.
2
내담자로 하여금 진로나 직업선택과 관련된 본인의 이야기(storytelling)를 하도록 한다.
3
내담자의 진로이야기를 끌어내기 위해 진로유형면접(career style interview)을 사용한다.
4
진로유형면접 자료를 근거로 내담자의 생애주제(life themes)를 이끌어 낸다.
5
개인이 환경의 영향을 받기도 하지만, 개인도 환경을 만들어가는 발달의 주체임을 강조한다.
4
2020년 제19회 24번
홀랜드(J. Holland)의 6가지 성격유형과 직업의 연결로 옳지 않은 것은?
1
현실적 유형(R): 운동선수, 항공기조종사, 공인회계사
2
탐구적 유형(I): 물리학자, 인류학자, 의료기술자
3
사회적 유형(S): 종교지도자, 언어치료사, 상담자
4
기업적 유형(E): 판사, 정치가, 영업사원
5
관습적 유형(C): 은행원, 법무사, 사서
5
2021년 제20회 14번
수퍼(D. Super)의 생애진로발달이론에서 제안한 진로발달단계 순서로 옳은 것은?
1
ㄱ - ㄴ - ㄹ - ㄷ - ㅁ
2
ㄱ - ㄹ - ㄷ - ㄴ - ㅁ
3
ㄴ - ㄱ - ㄹ - ㄷ - ㅁ
4
ㄴ - ㄷ - ㄱ - ㄹ - ㅁ
5
ㄴ - ㄹ - ㄱ - ㄷ - ㅁ
6
2017년 제16회 5번
홀랜드(J. Holland)가 제안한 여섯 가지 유형과 그 대표 직업의 연결이 옳은 것은?
1
탐구적 유형(I): 판사, 연출가, 영업사원 등
2
사회적 유형(S): 사회복지사, 간호사, 언어치료사 등
3
관습적 유형(C): 항공기조종사, 엔지니어, 운동선수 등
4
기업적 유형(E): 사서, 법무사, 무대감독 등
5
실재적 유형(R): 공인회계사, 은행원, 세무사 등
7
2022년 제21회 5번
다음 반두라(A. Bandura)의 사회학습이론에서 설명하는 개념은?
1
자기조절
2
자기효능감
3
자기개념
4
자기발달
5
자기진로적응
8
2022년 제21회 15번
윌리암슨(E. Williamson)의 특성요인 진로상담과정에서 상담자의 주도적인 역할이 요구되는 단계를 모두 고른 것은?
1
ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
2
ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㅁ
3
ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
4
ㄴ, ㄹ, ㅁ, ㅂ
5
ㄷ, ㄹ, ㅁ, ㅂ
9
2020년 제19회 22번
생애진로사정(Life Career Assessment)에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
1
ㄱ, ㄴ
2
ㄴ, ㄷ
3
ㄷ, ㄹ
4
ㄱ, ㄷ, ㄹ
5
ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
10
2020년 제19회 15번
진로상담에서 활용 가능한 검사 중 다음에 해당하는 것은?
1
적성진단검사
2
직업선호도검사
3
GATB 직업적성검사
4
영업직무 기본역량검사
5
직업적성검사