청소년상담사 · 1급 상담사 교육 및 사례지도

해당 날짜에 출제된 문제입니다.

매일 10문제 · 전체 기출 한 바퀴

최신 9회분 · 8개 단원 · 225문제를 하루 10문제씩, 한 바퀴 약 23일

한 바퀴는 어떻게 도나요?
  1. 1한 번 섞기 · 1급 상담사 교육 및 사례지도 기출 225문제를 카드 섞듯 한 번 섞어 1번부터 225번까지 순서를 정합니다.
  2. 2하루 10문제씩 차례로 · 첫날은 1~10번, 다음 날은 11~20번처럼 앞에서부터 이어서 냅니다. 한 번 나간 자리는 다시 쓰지 않으니 한 바퀴(약 23일)를 다 돌 때까지 같은 문제가 두 번 나오지 않습니다.
  3. 3다 돌면 다시 섞기 · 마지막 문제까지 나가면 새로 섞어 다음 바퀴를 시작합니다. 앞 바퀴 끝과 새 바퀴 처음이 같은 날에 걸쳐도 그날 10문제 안에서는 겹치지 않습니다.
  4. 4누구에게나 같은 순서 · 같은 날에는 누가 풀어도 같은 10문제가 나옵니다. 그래서 순위를 공정하게 비교할 수 있습니다.

바퀴는 끝없이 이어집니다. 매일 풀면 1년에 약 15바퀴, 같은 문제를 그만큼 다시 만납니다.

무려 15회독!

한 바퀴씩 돌면 좋은 점

  • 빠짐없이 · 좋아하는 단원만 골라 풀지 않아도 한 바퀴면 기출 225문제를 한 문제도 빼놓지 않고 만납니다.
  • 잊을 만할 때 다시 · 같은 문제는 평균 약 23일 간격으로 돌아옵니다. 기억이 흐려질 즈음 다시 꺼내 보게 됩니다.
  • 순서로 외우지 않게 · 바퀴마다 순서를 새로 섞어 앞뒤 문제로는 답을 떠올릴 수 없습니다. 내용을 알아야 풉니다.

새 연도 기출이 들어오면 문제 모음이 바뀌어 순서를 새로 섞습니다.

2026년 9월 5일 순위

상위 10명

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출제 문항오늘 문제
1

2025년 제24회 9번

집단수퍼비전의 한계점에 해당하지 않는 것은?

1
개인수퍼비전에 비해 비밀이 노출될 개연성이 높으므로 비밀유지에 대해 거듭 강조한다.
2
집단구성원들의 기술 수준이 상이한 집단에서 좀 더 숙련된 구성원들은 필요한 것을 얻지 못하고 끝나기도 한다.
3
심각한 문제를 안고 있는 수퍼바이지에게 충분한 시간이 주어지지 못한다.
4
수퍼바이지 개인에게 요구되는 충분한 학습제공이 어렵다.
5
다른 집단원들과 함께 하기 때문에 객관적으로 자기를 관찰할 수 있는 기회가 제한적일 수 있다.
2

2018년 제17회 8번

겔소와 헤이즈(C. Gelso & J. Hayes)가 밝힌 수퍼바이지의 역전이 관리 필수요소를 모두 고른 것은?

ㄱ.자기통찰

ㄴ.자기수용

ㄷ.공감

ㄹ.개념화 능력

ㅁ.불안관리 능력

1
ㄱ, ㄴ, ㄷ
2
ㄴ, ㄷ, ㄹ
3
ㄱ, ㄴ, ㄹ, ㅁ
4
ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
5
ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
3

2025년 제24회 2번

상담 수퍼비전에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
프로이트(S. Freud)의 수요모임이 수퍼비전의 시작이라 할 수 있다.
2
수퍼바이저의 역할은 수퍼바이지의 발달수준에 따라 변화한다.
3
수퍼바이저는 한 가지 역할만을 수행해야 하며, 동시에 더 많은 역할을 수행해서는 안된다.
4
수퍼바이저가 감독할 내용에는 행정적 업무도 포함된다.
5
수퍼바이저는 수퍼바이지와 전문적 관계 외의 사적인 관계를 맺지 말아야 한다.
4

2025년 제24회 1번

다음 ( )에 들어갈 학자는?

( )은(는) 수퍼비전을 전문가 집단의 선배구성원이 같은 전문가 집단의 후배구성원에게 제공하는 개입으로서, 평가적이고 장기간에 걸친 반복적인 관계 속에서 경험이 적은 구성원의 직업적 직무수행 능력을 향상시키려는 목적으로 내담자에게 제공하는 서비스의 수준을 감독하는 활동이라고 정의하였다.

1
버나드와 굳이어(J. Bernard & R. Goodyear)
2
콜버그(L. Kohlberg)
3
키치너(K. Kitchener)
4
말란(D. Malan)
5
스튜어트(C. Stewart)
5

2025년 제24회 20번

체계적 접근 모델(SAS)에서 수퍼바이지의 맥락적 요인이 아닌 것은?

1
상담경험
2
이론적 경향성
3
학습요구
4
문화적 특성
5
상담관계
6

2018년 제17회 14번

수퍼바이지가 성장할 수 있는 피드백과 평가의 지침으로 옳지 않은 것은?

1
체계적이고 객관적이고 정확해야 한다.
2
수퍼바이지가 명확히 이해할 수 있도록 제시한다.
3
피드백의 유효성에 대하여 설득한다.
4
사건이 일어난 직후 가능한 빠르게 피드백하는 것이 좋다.
5
실례를 들어서 피드백한다.
7

2017년 제16회 25번

수퍼비전 계약서나 구조화에 포함될 수 있는 항목을 모두 고른 것은?

ㄱ.수퍼바이지 평가 및 방법

ㄴ.수퍼바이저의 의무와 책임

ㄷ.수퍼바이지의 의무와 책임

ㄹ.수퍼바이저의 전문적 훈련 배경

1
ㄱ
2
ㄴ, ㄷ
3
ㄴ, ㄹ
4
ㄱ, ㄴ, ㄷ
5
ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
8

2023년 제22회 6번

보딘(E. Bordin)이 제시한 작업동맹 요소에 해당하는 것을 모두 고른 것은?

ㄱ.목표

ㄴ.과제

ㄷ.정서적 유대

ㄹ.동질성

1
ㄱ, ㄴ
2
ㄷ, ㄹ
3
ㄱ, ㄴ, ㄷ
4
ㄱ, ㄴ, ㄹ
5
ㄴ, ㄷ, ㄹ
9

2018년 제17회 19번

수퍼바이저의 자기개방에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

ㄱ.수퍼바이지의 이슈, 요구, 관심사와 맞아야 한다.

ㄴ.수퍼바이지를 도와주기 위한 의도를 가진 자기개방이어야 한다.

ㄷ.수퍼바이지와의 친밀성을 고려해야 한다.

ㄹ.수퍼바이저의 발달을 촉진한다.

1
ㄱ, ㄴ
2
ㄱ, ㄹ
3
ㄱ, ㄴ, ㄷ
4
ㄴ, ㄷ, ㄹ
5
ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
10

2018년 제17회 21번

수퍼비전 관계에서 전이에 관한 설명으로 옳은 것은?

1
수퍼바이지가 경험하는 전이는 부정적 전이를 의미한다.
2
수퍼바이지의 전이는 심리검사 수퍼비전에서도 나타날 수 있다.
3
부정적 전이는 수퍼바이저를 이상화하는 것으로 나타난다.
4
전이는 수퍼바이저가 수퍼바이지에게 상담을 제공해야 하는 이유가 된다.
5
부정적 전이보다 긍정적 전이를 다루는 것이 더 어렵다.
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