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2025년 제15회 60번
직업 스트레스 과정을 여러 개의 요소(facet)로 나눌 수 있다고 제안한 비어와 뉴먼(T. Beehr & J. Newman) 모델의 구성 요소가 아닌 것은?
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개인 요소(personal facet)
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시간 요소(time facet)
3
환경 요소(environment facet)
4
과정 요소(process facet)
5
경제 요소(economy facet)
산업안전지도사 · 기업진단·지도
해당 날짜에 출제된 문제입니다.
매일 10문제 · 전체 기출 한 바퀴
최근 10개년 · 9개 단원 · 240문제를 하루 10문제씩, 한 바퀴 약 24일
한 바퀴는 어떻게 도나요?
- 1한 번 섞기 · 기업진단·지도 기출 240문제를 카드 섞듯 한 번 섞어 1번부터 240번까지 순서를 정합니다.
- 2하루 10문제씩 차례로 · 첫날은 1~10번, 다음 날은 11~20번처럼 앞에서부터 이어서 냅니다. 한 번 나간 자리는 다시 쓰지 않으니 한 바퀴(약 24일)를 다 돌 때까지 같은 문제가 두 번 나오지 않습니다.
- 3다 돌면 다시 섞기 · 마지막 문제까지 나가면 새로 섞어 다음 바퀴를 시작합니다. 앞 바퀴 끝과 새 바퀴 처음이 같은 날에 걸쳐도 그날 10문제 안에서는 겹치지 않습니다.
- 4누구에게나 같은 순서 · 같은 날에는 누가 풀어도 같은 10문제가 나옵니다. 그래서 순위를 공정하게 비교할 수 있습니다.
바퀴는 끝없이 이어집니다. 매일 풀면 1년에 약 15바퀴, 같은 문제를 그만큼 다시 만납니다.
무려 15회독!
한 바퀴씩 돌면 좋은 점
- 빠짐없이 · 좋아하는 단원만 골라 풀지 않아도 한 바퀴면 기출 240문제를 한 문제도 빼놓지 않고 만납니다.
- 잊을 만할 때 다시 · 같은 문제는 평균 약 24일 간격으로 돌아옵니다. 기억이 흐려질 즈음 다시 꺼내 보게 됩니다.
- 순서로 외우지 않게 · 바퀴마다 순서를 새로 섞어 앞뒤 문제로는 답을 떠올릴 수 없습니다. 내용을 알아야 풉니다.
새 연도 기출이 들어오면 문제 모음이 바뀌어 순서를 새로 섞습니다.
상위 10명
- 1. 이름 없는 수험생1/10 · 3분 21초
출제 문항오늘 문제
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2019년 제9회 55번
매슬로우(A. Maslow)의 욕구단계이론 중 자아실현욕구를 조직행동에 적용한 것은?
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도전적 과업 및 창의적 역할 부여
2
타인의 인정 및 칭찬
3
화해와 친목분위기 조성 및 우호적인 작업팀 결성
4
안전한 작업조건 조성 및 고용 보장
5
냉난방 시설 및 사내식당 운영
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2025년 제15회 70번
산업안전보건기준에 관한 규칙상 관리대상 유해물질에 관한 물질상태, 후드형식, 제어풍속이 옳게 연결된 것은?
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가스 - 외부식 측방흡인형 - 0.4 m/sec 이상
2
가스 - 외부식 상방흡인형 - 0.8 m/sec 이상
3
입자 - 포위식 포위형 - 0.6 m/sec 이상
4
입자 - 외부식 상방흡인형 - 1.2 m/sec 이상
5
가스 - 외부식 하방흡인형 - 0.4 m/sec 이상
4
2023년 제13회 67번
집단(팀)에 관한 다음 설명에 해당하는 모델은?
1
캠피온(Campion)의 모델
2
맥그래스(McGrath)의 모델
3
그래드스테인(Gladstein)의 모델
4
해크만(Hackman)의 모델
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터크만(Tuckman)의 모델
5
2024년 제14회 59번
도요타 생산방식의 주축을 이루는 JIT(Just In Time) 시스템의 장점에 해당되지 않는 것은?
1
한정된 수의 공급자와 친밀한 유대관계를 구축한다.
2
미래의 수요예측에 근거한 기본일정계획을 달성하기 위해 종속품목의 양과 시기를 결정한다.
3
JIT생산으로 원자재, 재공품, 제품의 재고수준을 줄인다.
4
유연한 설비배치와 다기능공으로 작업자 수를 줄인다.
5
생산성의 낭비제거로 원가를 낮추고 생산성을 향상시킨다.
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2022년 제12회 73번
화학물질 및 물리적 인자의 노출기준에서 STEL에 관한 설명이다. ( )안의 ㄱ, ㄴ, ㄷ을 모두 합한 값은?
1
15
2
30
3
65
4
90
5
105
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2017년 제7회 57번
동기부여이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
동기부여이론을 내용이론과 과정이론으로 구분할 때 알더퍼(C. Alderfer)의 ERG이론은 내용이론이다.
2
맥클랜드(D. McClelland)의 성취동기이론에서 성취욕구를 측정하기에 가장 적합한 것은 TAT(주제통각검사)이다.
3
허츠버그(F. Herzberg)의 이요인이론에 따르면, 동기유발이 되기 위해서는 동기요인은 충족시키고, 위생요인은 제거해 주어야 한다.
4
브룸(V. Vroom)의 기대이론은 기대감, 수단성, 유의성에 의해 노력의 강도가 결정되는데 이들 중 하나라도 0이면 동기부여가 안된다고 한다.
5
아담스(J. Adams)는 페스팅거(L. Festinger)의 인지부조화 이론을 동기유발과 연관시켜서 공정성이론을 체계화하였다.
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2025년 제15회 53번
단체교섭의 유형 중 특정 기업 또는 사업장 단위로 조직된 노동조합이 해당 기업의 사용자 대표와 교섭하는 것은?
1
통일교섭
2
공동교섭
3
집단교섭
4
대각선 교섭
5
기업별 교섭
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2022년 제12회 70번
우리나라에서 발생한 대표적인 직업병 집단 발생 사례들이다. 가장 먼저 발생한 것부터 연도순으로 나열한 것은?
1
ㄱ → ㄴ → ㄷ → ㄹ → ㅁ
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ㄱ → ㅁ → ㄹ → ㄷ → ㄴ
3
ㄹ → ㄷ → ㄴ → ㄱ → ㅁ
4
ㅁ → ㄴ → ㄹ → ㄷ → ㄱ
5
ㅁ → ㄹ → ㄷ → ㄴ → ㄱ
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2026년 제16회 60번
심리검사 문항을 각각의 작은 검사로 취급하여 이들 간의 상관관계로 확인할 수 있는 것은?
1
준거관련 타당도(criterion-related validity)
2
평가자 간 신뢰도(inter-rater reliability)
3
안면 타당도(face validity)
4
내적일치 신뢰도(internal-consistency reliability)
5
내용 타당도(content validity)