산업안전지도사 · 기업진단·지도

해당 날짜에 출제된 문제입니다.

매일 10문제 · 전체 기출 한 바퀴

최신 10회분 · 9개 단원 · 240문제를 하루 10문제씩, 한 바퀴 약 24일

한 바퀴는 어떻게 도나요?
  1. 1한 번 섞기 · 기업진단·지도 기출 240문제를 카드 섞듯 한 번 섞어 1번부터 240번까지 순서를 정합니다.
  2. 2하루 10문제씩 차례로 · 첫날은 1~10번, 다음 날은 11~20번처럼 앞에서부터 이어서 냅니다. 한 번 나간 자리는 다시 쓰지 않으니 한 바퀴(약 24일)를 다 돌 때까지 같은 문제가 두 번 나오지 않습니다.
  3. 3다 돌면 다시 섞기 · 마지막 문제까지 나가면 새로 섞어 다음 바퀴를 시작합니다. 앞 바퀴 끝과 새 바퀴 처음이 같은 날에 걸쳐도 그날 10문제 안에서는 겹치지 않습니다.
  4. 4누구에게나 같은 순서 · 같은 날에는 누가 풀어도 같은 10문제가 나옵니다. 그래서 순위를 공정하게 비교할 수 있습니다.

바퀴는 끝없이 이어집니다. 매일 풀면 1년에 약 15바퀴, 같은 문제를 그만큼 다시 만납니다.

무려 15회독!

한 바퀴씩 돌면 좋은 점

  • 빠짐없이 · 좋아하는 단원만 골라 풀지 않아도 한 바퀴면 기출 240문제를 한 문제도 빼놓지 않고 만납니다.
  • 잊을 만할 때 다시 · 같은 문제는 평균 약 24일 간격으로 돌아옵니다. 기억이 흐려질 즈음 다시 꺼내 보게 됩니다.
  • 순서로 외우지 않게 · 바퀴마다 순서를 새로 섞어 앞뒤 문제로는 답을 떠올릴 수 없습니다. 내용을 알아야 풉니다.

새 연도 기출이 들어오면 문제 모음이 바뀌어 순서를 새로 섞습니다.

2026년 11월 6일 순위

상위 10명

  1. 1. 이름 없는 수험생5/10 · 10분 54초
출제 문항오늘 문제
1

2017년 제7회 69번

화학물질 및 물리적 인자의 노출기준에서 공기 중 석면 농도의 표시 단위는?

1
ppm
2
mg/m³
3
mppcf
4
CFU/m³
5
개/cm³
2

2024년 제14회 67번

면적에 관련한 착시현상으로 옳은 것은?

1
뮬러-라이어(Müller-Lyer) 착시
2
폰조(Ponzo) 착시
3
포겐도르프(Poggendorf) 착시
4
에빙하우스(Ebbinghaus) 착시
5
죌너(Zöllner) 착시
3

2019년 제9회 61번

일-가정 갈등(work-family conflict)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
일과 가정의 요구가 서로 충돌하여 발생한다.
2
장시간 근무나 과도한 업무량은 일-가정 갈등을 유발하는 주요한 원인이 될 수 있다.
3
적은 시간에 많은 것을 해내기를 원하는 경향이 강한 사람은 더 많은 일-가정 갈등을 경험한다.
4
직장은 일-가정 갈등을 감소시키는 데 중요한 역할을 담당하지 않는다.
5
돌봐 주어야 할 어린 자녀가 많을수록 더 많은 일-가정 갈등을 경험한다.
4

2017년 제7회 73번

근로자 건강진단 실시기준에 따른 건강관리구분 CN의 내용은?

1
직업성 질병으로 진전될 우려가 있어 추적검사 등 관찰이 필요한 근로자
2
일반질병으로 진전될 우려가 있어 추적관찰이 필요한 근로자
3
질병으로 진전될 우려가 있어 야간작업시 추적관찰이 필요한 근로자
4
질병의 소견을 보여 야간작업시 사후관리가 필요한 근로자
5
건강진단 1차 검사결과 건강수준의 평가가 곤란하거나 질병이 의심되는 근로자
5

2018년 제8회 52번

직무급(job-based pay)에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

ㄱ.동일노동 동일임금의 원칙(equal pay for equal work)이 적용된다.

ㄴ.직무를 평가하고 임금을 산정하는 절차가 간단하다.

ㄷ.유능한 인력을 확보하고 활용하는 것이 가능하다.

ㄹ.직무의 상대적 가치를 기준으로 하여 임금을 결정한다.

ㅁ.직무를 중심으로 한 합리적인 인적자원관리가 가능하게 됨으로써 인건비의 효율성을 증대시킬 수 있다.

1
ㄱ, ㄴ, ㄷ
2
ㄷ, ㄹ, ㅁ
3
ㄱ, ㄴ, ㄹ, ㅁ
4
ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
5
ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
6

2020년 제10회 59번

식음료 제조업체의 공급망관리팀 팀장인 홍길동은 유통단계에서 최종 소비자의 주문량 변동이 소매상, 도매상, 제조업체로 갈수록 증폭되는 현상을 발견하였다. 이에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
공급사슬 상류로 갈수록 주문의 변동이 증폭되는 현상을 채찍효과(bullwhip effect)라고 한다.
2
유통업체의 할인 이벤트 등으로 가격 변동이 클 경우 주문량 변동이 감소할 것이다.
3
제조업체와 유통업체의 협력적 수요예측시스템은 주문량 변동이 감소하는데 기여할 것이다.
4
공급사슬의 정보공유가 지연될수록 주문량 변동은 증가할 것이다.
5
공급사슬의 리드타임(lead time)이 길수록 주문량 변동은 증가할 것이다.
7

2021년 제11회 54번

협상에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
협상은 둘 이상의 당사자가 희소한 자원을 어떻게 분배할지 결정하는 과정이다.
2
협상에 관한 접근방법으로 분배적 교섭과 통합적 교섭이 있다.
3
분배적 교섭은 내가 이익을 보면 상대방은 손해를 보는 구조이다.
4
통합적 교섭은 윈-윈 해결책을 창출하는 타결점이 있다는 것을 전제로 한다.
5
분배적 교섭은 협상당사자가 전체자원(pie)이 유동적이라는 전제하에 협상을 진행한다.
8

2017년 제7회 53번

인사고과에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

ㄱ.캐플란(R. Kaplan)과 노턴(D. Norton)이 주장한 균형성과표(BSC)의 4가지 핵심 관점은 재무관점, 고객관점, 외부환경관점, 학습ㆍ성장관점이다.

ㄴ.목표관리법(MBO)의 단점 중 하나는 권한위임이 이루어지기 어렵다는 것이다.

ㄷ.체크리스트법(대조법)은 평가자로 하여금 피평가자의 성과, 능력, 태도 등을 구체적으로 기술한 단어나 문장을 선택하게 하는 인사고과법이다.

ㄹ.대부분의 전통적인 인사고과법과는 달리, 종합평가법 혹은 평가센터법(ACM)은 미래의 잠재능력을 파악할 수 있는 인사고과법이다.

ㅁ.행동기준평가법(BARS)은 척도설정 및 기준행동의 기술-중요과업의 선정-과업행동의 평가 순으로 이루어진다.

1
ㄱ, ㅁ
2
ㄷ, ㄹ
3
ㄱ, ㄴ, ㄷ
4
ㄷ, ㄹ, ㅁ
5
ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
9

2022년 제12회 54번

레윈(K. Lewin)의 조직변화의 과정으로 옳은 것은?

1
점검(checking) - 비전(vision) 제시 - 교육(education) - 안정(stability)
2
구조적 변화 - 기술적 변화 - 생각의 변화
3
진단(diagnosis) - 전환(transformation) - 적응(adaptation) - 유지(maintenance)
4
해빙(unfreezing) - 변화(changing) - 재동결(refreezing)
5
필요성 인식 - 전략수립 - 실행 - 해결 - 정착
10

2025년 제15회 71번

고용노동부 고시에 따른 화학물질의 노출기준(TWA)으로 옳지 않은 것은?

1
납 및 그 무기화합물: 0.05 mg/m³
2
니켈(불용성 무기화합물): 0.2 mg/m³
3
망간 및 무기 화합물: 1 mg/m³
4
인듐 및 그 화합물: 0.5 mg/m³
5
주석(유기화합물): 0.1 mg/m³
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