1
2023년 제13회 73번
카드뮴 및 그 화합물에 대한 특수건강진단 시 제1차 검사항목에 해당하는 것은? (단, 근로자는 해당 작업에 처음 배치되는 것은 아니다.)
1
소변 중 카드뮴
2
베타 2 마이크로글로불린
3
혈중 카드뮴
4
객담세포검사
5
단백뇨정량
산업안전지도사 · 기업진단·지도
해당 날짜에 출제된 문제입니다.
매일 10문제 · 전체 기출 한 바퀴
최신 10회분 · 8개 단원 · 240문제를 하루 10문제씩, 한 바퀴 약 24일
한 바퀴는 어떻게 도나요?
- 1한 번 섞기 · 기업진단·지도 기출 240문제를 카드 섞듯 한 번 섞어 1번부터 240번까지 순서를 정합니다.
- 2하루 10문제씩 차례로 · 첫날은 1~10번, 다음 날은 11~20번처럼 앞에서부터 이어서 냅니다. 한 번 나간 자리는 다시 쓰지 않으니 한 바퀴(약 24일)를 다 돌 때까지 같은 문제가 두 번 나오지 않습니다.
- 3다 돌면 다시 섞기 · 마지막 문제까지 나가면 새로 섞어 다음 바퀴를 시작합니다. 앞 바퀴 끝과 새 바퀴 처음이 같은 날에 걸쳐도 그날 10문제 안에서는 겹치지 않습니다.
- 4누구에게나 같은 순서 · 같은 날에는 누가 풀어도 같은 10문제가 나옵니다. 그래서 순위를 공정하게 비교할 수 있습니다.
바퀴는 끝없이 이어집니다. 매일 풀면 1년에 약 15바퀴, 같은 문제를 그만큼 다시 만납니다.
무려 15회독!
한 바퀴씩 돌면 좋은 점
- 빠짐없이 · 좋아하는 단원만 골라 풀지 않아도 한 바퀴면 기출 240문제를 한 문제도 빼놓지 않고 만납니다.
- 잊을 만할 때 다시 · 같은 문제는 평균 약 24일 간격으로 돌아옵니다. 기억이 흐려질 즈음 다시 꺼내 보게 됩니다.
- 순서로 외우지 않게 · 바퀴마다 순서를 새로 섞어 앞뒤 문제로는 답을 떠올릴 수 없습니다. 내용을 알아야 풉니다.
새 연도 기출이 들어오면 문제 모음이 바뀌어 순서를 새로 섞습니다.
2026년 10월 25일 순위
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출제 문항오늘 문제
2
2018년 제8회 65번
인간정보처리(human information processing)이론에서 정보량과 관련된 설명이다. 다음 중 옳지 않은 것은?
1
인간정보처리이론에서 사용하는 정보 측정단위는 비트(bit)다.
2
힉-하이만 법칙(Hick-Hyman law)은 선택반응시간과 자극 정보량 사이의 선형함수 관계로 나타난다.
3
자극-반응 실험에서 인간에게 입력되는 정보량(자극 정보량)과 출력되는 정보량(반응 정보량)은 동일하다고 가정한다.
4
정보란 불확실성을 감소시켜 주는 지식이나 소식을 의미한다.
5
자극-반응 실험에서 전달된(transmitted) 정보량을 계산하기 위해서는 소음(noise) 정보량과 손실(loss) 정보량도 고려해야 한다.
3
2024년 제14회 75번
산업안전보건법령상 근로자 건강진단의 종류가 아닌 것은?
1
특수건강진단
2
배치전건강진단
3
건강관리카드 소지자 건강진단
4
종합건강진단
5
임시건강진단
4
2022년 제12회 57번
품질경영에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
품질비용은 실패비용과 예방비용의 합이다.
2
R-관리도는 검사한 물품을 양품과 불량품으로 나누어서 불량의 비율을 관리하고자 할 때 이용한다.
3
ABC품질관리는 품질규격에 적합한 제품을 만들어 내기 위해 통계적 방법에 의해 공정을 관리하는 기법이다.
4
TQM은 고객의 입장에서 품질을 정의하고 조직 내의 모든 구성원이 참여하여 품질을 향상하고자 하는 기법이다.
5
6시그마운동은 최초로 미국의 애플이 혁신적인 품질개선을 목적으로 개발한 기업경영전략이다.
5
2017년 제7회 57번
동기부여이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
동기부여이론을 내용이론과 과정이론으로 구분할 때 알더퍼(C. Alderfer)의 ERG이론은 내용이론이다.
2
맥클랜드(D. McClelland)의 성취동기이론에서 성취욕구를 측정하기에 가장 적합한 것은 TAT(주제통각검사)이다.
3
허츠버그(F. Herzberg)의 이요인이론에 따르면, 동기유발이 되기 위해서는 동기요인은 충족시키고, 위생요인은 제거해 주어야 한다.
4
브룸(V. Vroom)의 기대이론은 기대감, 수단성, 유의성에 의해 노력의 강도가 결정되는데 이들 중 하나라도 0이면 동기부여가 안된다고 한다.
5
아담스(J. Adams)는 페스팅거(L. Festinger)의 인지부조화 이론을 동기유발과 연관시켜서 공정성이론을 체계화하였다.
6
2022년 제12회 51번
균형성과표(BSC: Balanced Score Card)에서 조직의 성과를 평가하는 관점이 아닌 것은?
1
재무 관점
2
고객 관점
3
내부 프로세스 관점
4
학습과 성장 관점
5
공정성 관점
7
2020년 제10회 53번
조직문화 중 안전문화에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
안전문화 수준은 조직구성원이 느끼는 안전 분위기나 안전풍토(safety climate)에 대한 설문으로 평가할 수 있다.
2
안전문화는 TMI(Three Mile Island) 원자력발전소 사고 관련 국제원자력기구(IAEA) 보고서에 의해 그 중요성이 널리 알려졌다.
3
브래들리 커브(Bradley Curve) 모델은 기업의 안전문화 수준을 병적-수동적-계산적-능동적-생산적 5단계로 구분하고 있다.
4
Mohamed가 제시한 안전풍토의 요인들은 재해율이나 보호구 착용률과 같이 구체적이어서 안전문화 수준을 계량화하기 쉽다.
5
Pascale의 7S모델은 안전문화의 구성요인으로 Safety, Strategy, Structure, System, Staff, Skill, Style을 제시하고 있다.
8
2019년 제9회 52번
노동조합에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
직종별 노동조합은 산업이나 기업에 관계없이 같은 직업이나 직종 종사자들에 의해 결성된다.
2
산업별 노동조합은 기업과 직종을 초월하여 산업을 중심으로 결성된다.
3
산업별 노동조합은 직종 간, 회사 간 이해의 조정이 용이하지 않다.
4
기업별 노동조합은 동일 기업에 근무하는 근로자들에 의해 결성된다.
5
기업별 노동조합에서는 근로자의 직종이나 숙련 정도를 고려하여 가입이 결정된다.
9
2019년 제9회 56번
품질개선 도구와 그 주된 용도의 연결로 옳지 않은 것은?
1
체크시트(check sheet): 품질 데이터의 정리와 기록
2
히스토그램(histogram): 중심위치 및 분포 파악
3
파레토도(Pareto diagram): 우연변동에 따른 공정의 관리상태 판단
4
특성요인도(cause and effect diagram): 결과에 영향을 미치는 다양한 원인들을 정리
5
산점도(scatter plot): 두 변수 간의 관계를 파악
10
2017년 제7회 70번
1900년 이전에 일어난 산업보건 역사에 해당하지 않는 것은?
1
영국에서 음낭암 발견
2
독일 뮌헨대학에서 위생학 개설
3
영국에서 공장법 제정
4
영국에서 황린 사용금지
5
독일에서 노동자질병보호법 제정