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산업안전지도사 · 기업진단·지도

해당 날짜에 출제된 문제입니다.

매일 10문제 · 전체 기출 한 바퀴

최신 10회분 · 9개 단원 · 240문제를 하루 10문제씩, 한 바퀴 약 24일

한 바퀴는 어떻게 도나요?
  1. 1한 번 섞기 · 기업진단·지도 기출 240문제를 카드 섞듯 한 번 섞어 1번부터 240번까지 순서를 정합니다.
  2. 2하루 10문제씩 차례로 · 첫날은 1~10번, 다음 날은 11~20번처럼 앞에서부터 이어서 냅니다. 한 번 나간 자리는 다시 쓰지 않으니 한 바퀴(약 24일)를 다 돌 때까지 같은 문제가 두 번 나오지 않습니다.
  3. 3다 돌면 다시 섞기 · 마지막 문제까지 나가면 새로 섞어 다음 바퀴를 시작합니다. 앞 바퀴 끝과 새 바퀴 처음이 같은 날에 걸쳐도 그날 10문제 안에서는 겹치지 않습니다.
  4. 4누구에게나 같은 순서 · 같은 날에는 누가 풀어도 같은 10문제가 나옵니다. 그래서 순위를 공정하게 비교할 수 있습니다.

바퀴는 끝없이 이어집니다. 매일 풀면 1년에 약 15바퀴, 같은 문제를 그만큼 다시 만납니다.

무려 15회독!

한 바퀴씩 돌면 좋은 점

  • 빠짐없이 · 좋아하는 단원만 골라 풀지 않아도 한 바퀴면 기출 240문제를 한 문제도 빼놓지 않고 만납니다.
  • 잊을 만할 때 다시 · 같은 문제는 평균 약 24일 간격으로 돌아옵니다. 기억이 흐려질 즈음 다시 꺼내 보게 됩니다.
  • 순서로 외우지 않게 · 바퀴마다 순서를 새로 섞어 앞뒤 문제로는 답을 떠올릴 수 없습니다. 내용을 알아야 풉니다.

새 연도 기출이 들어오면 문제 모음이 바뀌어 순서를 새로 섞습니다.

2026년 10월 3일 순위

상위 10명

아직 오늘 기록이 없습니다.

출제 문항오늘 문제
1

2021년 제11회 61번

직업 스트레스 모델 중 종단 설계를 사용하여 업무량과 이외의 다양한 직무요구가 종업원의 안녕과 동기에 미치는 영향을 살펴보기 위한 것은?

1
요구-통제 모델(Demands-Control model)
2
자원보존이론(Conservation of Resources theory)
3
사람-환경 적합 모델(Person-Environment Fit model)
4
직무 요구-자원 모델(Job Demands-Resources model)
5
노력-보상 불균형 모델(Effort-Reward Imbalance model)
2

2021년 제11회 65번

스웨인(A. Swain)과 커트맨(H. Cuttmann)이 구분한 인간오류(human error)의 유형에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
생략오류(omission error): 부분으로는 옳으나 전체로는 틀린 것을 옳다고 주장하는 오류
2
시간오류(timing error): 업무를 정해진 시간보다 너무 빠르게 혹은 늦게 수행했을 때 발생하는 오류
3
순서오류(sequence error): 업무의 순서를 잘못 이해했을 때 발생하는 오류
4
실행오류(commission error): 수행해야 할 업무를 부정확하게 수행하기 때문에 생겨나는 오류
5
부가오류(extraneous error): 불필요한 절차를 수행하는 경우에 생기는 오류
3

2018년 제8회 74번

작업환경측정(유해인자 노출평가) 과정에서 예비조사 활동에 해당하지 않는 것은?

1
여러 유해인자 중 위험이 큰 측정대상 유해인자 선정
2
시료채취전략 수립
3
노출기준 초과여부 결정
4
공정과 직무 파악
5
노출 가능한 유해인자 파악
4

2020년 제10회 71번

산업위생의 범위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
새로운 화학물질을 공정에 도입하려고 계획할 때, 알려진 참고자료를 바탕으로 노출 위험성을 예측한다.
2
화학물질 관리를 위해 국소배기장치를 직접 제작 및 설치한다.
3
작업환경에서 발생할 수 있는 감염성질환을 포함한 생물학적 유해인자에 대한 위험성 평가를 실시한다.
4
노출기준이 설정되지 않은 물질에 대하여 노출수준을 측정하고 참고자료와 비교하여 평가한다.
5
동일한 직무를 수행하는 노동자 그룹별로 직무특성을 상세하게 기술하고 유사노출그룹을 분류한다.
5

2021년 제11회 59번

생산운영관리의 최신 경향 중 기업의 사회적 책임과 환경경영에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

ㄱ.ISO 29000은 기업의 사회적 책임에 관한 국제 인증제도이다.

ㄴ.포터(M. Porter)와 크래머(M. Kramer)가 제안한 공유가치창출(CSV: Creating Shared Value)은 기업의 경쟁력 강화 보다 사회적 책임을 우선시 한다.

ㄷ.지속가능성이란 미래 세대의 니즈(needs)와 상충되지 않도록 현 사회의 니즈(needs)를 충족시키는 정책과 전략이다.

ㄹ.청정생산(cleaner production) 방법으로는 친환경원자재의 사용, 청정 프로세스의 활용과 친환경생산 프로세스 관리 등이 있다.

ㅁ.환경경영시스템인 ISO 14000은 결과 중심 경영시스템이다.

1
ㄱ, ㄴ
2
ㄷ, ㄹ
3
ㄹ, ㅁ
4
ㄷ, ㄹ, ㅁ
5
ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
6

2020년 제10회 68번

어떤 가설을 받아들이고 나면 다른 가능성은 검토하지도 않고 그 가설을 지지하는 증거만을 탐색해서 받아들이는 현상에 해당하는 것은?

1
대표성 어림법(representativeness heuristic)
2
가용성 어림법(availability heuristic)
3
과잉확신(overconfidence)
4
확증 편향(confirmation bias)
5
사후확신 편향(hindsight bias)
7

2026년 제16회 67번

작업환경관리에 관한 내용으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

ㄱ.수압에 의한 신체변화로는 공기색전증, 질소마취, 산소중독 등이 있다.

ㄴ.산업안전보건기준에 관한 규칙상 “소음작업”이란 1일 8시간 작업을 기준으로 85데시벨 이상의 소음이 발생하는 작업을 말한다.

ㄷ.자외선은 전리방사선에 속하며 피부암 등에 영향을 미친다.

1
ㄱ
2
ㄱ, ㄴ
3
ㄱ, ㄷ
4
ㄴ, ㄷ
5
ㄱ, ㄴ, ㄷ
8

2017년 제7회 56번

경영참가제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
경영참가제도는 단체교섭과 더불어 노사관계의 양대 축을 형성하고 있다.
2
독일은 노사공동결정제를 실시하고 있다.
3
스캔론플랜(Scanlon plan)은 경영참가제도 중 자본참가의 한 유형이다.
4
종업원지주제(ESOP)는 원래 안정주주의 확보라는 기업방어적인 측면에서 시작 되었다.
5
정치적인 측면에서 볼 때 경영참가제도의 목적은 산업민주주의를 실현하는데 있다.
9

2024년 제14회 52번

조직에서 생산적 행동(Productive behavior)과 반생산적 행동(Counterproductive work behavior: CWB)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
조직시민행동(Organizational Citizenship Behavior: OCB)은 생산적 행동에 속한다.
2
OCB는 친사회적 행동이며 역할 외 행동이라고도 한다.
3
일탈행동(Deviance)은 CWB에 속하지만 조직에 해로운 행동은 아니다.
4
조직시민행동은 OCB-I(Individual)와 OCB-O(Organizational)로 분류되기도 한다.
5
CWB는 개인적 범주와 조직적 범주로 분류할 수 있다.
10

2019년 제9회 54번

JIT(just-in-time) 생산방식의 특징으로 옳지 않은 것은?

1
간판(kanban)을 이용한 푸시(push) 시스템
2
생산준비시간 단축과 소(小)로트 생산
3
U자형 라인 등 유연한 설비배치
4
여러 설비를 다룰 수 있는 다기능 작업자 활용
5
불필요한 재고와 과잉생산 배제
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