봄기출
로그인
공무원 · 행정학개론

해당 날짜에 출제된 문제입니다.

매일 10문제 · 전체 기출 한 바퀴

최근 10개년 · 8개 단원 · 400문제를 하루 10문제씩, 한 바퀴 약 40일

한 바퀴는 어떻게 도나요?
  1. 1한 번 섞기 · 행정학개론 기출 400문제를 카드 섞듯 한 번 섞어 1번부터 400번까지 순서를 정합니다.
  2. 2하루 10문제씩 차례로 · 첫날은 1~10번, 다음 날은 11~20번처럼 앞에서부터 이어서 냅니다. 한 번 나간 자리는 다시 쓰지 않으니 한 바퀴(약 40일)를 다 돌 때까지 같은 문제가 두 번 나오지 않습니다.
  3. 3다 돌면 다시 섞기 · 마지막 문제까지 나가면 새로 섞어 다음 바퀴를 시작합니다. 앞 바퀴 끝과 새 바퀴 처음이 같은 날에 걸쳐도 그날 10문제 안에서는 겹치지 않습니다.
  4. 4누구에게나 같은 순서 · 같은 날에는 누가 풀어도 같은 10문제가 나옵니다. 그래서 순위를 공정하게 비교할 수 있습니다.

바퀴는 끝없이 이어집니다. 매일 풀면 1년에 약 9바퀴, 같은 문제를 그만큼 다시 만납니다.

무려 9회독!

한 바퀴씩 돌면 좋은 점

  • 빠짐없이 · 좋아하는 단원만 골라 풀지 않아도 한 바퀴면 기출 400문제를 한 문제도 빼놓지 않고 만납니다.
  • 잊을 만할 때 다시 · 같은 문제는 평균 약 40일 간격으로 돌아옵니다. 기억이 흐려질 즈음 다시 꺼내 보게 됩니다.
  • 순서로 외우지 않게 · 바퀴마다 순서를 새로 섞어 앞뒤 문제로는 답을 떠올릴 수 없습니다. 내용을 알아야 풉니다.

새 연도 기출이 들어오면 문제 모음이 바뀌어 순서를 새로 섞습니다.

2026년 10월 23일 순위

상위 10명

  1. 1. 언려리오빠10/10 · 2분 30초
  2. 2. 이름 없는 수험생10/10 · 4분 19초
  3. 3. 대공9/10 · 5분 01초
  4. 4. 이름 없는 수험생8/10 · 3분 56초
  5. 5. 이름 없는 수험생4/10 · 8분 59초
출제 문항오늘 문제
1

2022년 지방직 12번

정부회계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
국가회계는 디브레인(dBrain) 시스템을 통해, 지방자치단체 회계는 e-호조 시스템을 통해 처리된다.
2
재무회계는 현금주의 단식부기 회계방식이, 예산회계는 발생주의 복식부기 방식이 적용된다.
3
발생주의에서는 미수수익이나 미지급금을 자산과 부채로 표시할 수 있다.
4
재무제표는 거래가 발생하면 차변과 대변 양쪽에 동일한 금액으로 이중기입하는 복식부기 방식을 채택하고 있다.
2

2022년 지방직 14번

공무원 보수의 유형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
직능급은 자격증을 갖춘 유능한 인재의 확보에 유리하다.
2
연공급은 근속연수를 기준으로 하기 때문에 전문기술인력 확보에 유리하다.
3
직무급은 동일노동에 대한 동일임금이라는 합리적인 보수 책정이 가능하다.
4
성과급은 결과를 중시하며 변동급의 성격을 가진다.
3

2026년 국가직 20번

전자정부 유형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
G4C는 국민을 위한 행정서비스 제고를 목적으로 하며 '국세청 홈택스'가 대표적이다.
2
C2G는 정부와 국민의 공동생산을 목적으로 하며 '정부24'가 대표적이다.
3
G2G는 행정업무 효율화를 목적으로 하며 '온-나라 업무관리 시스템'이 대표적이다.
4
G2B는 기업에 대한 행정서비스 제고를 목적으로 하며 '국가종합 전자조달 나라장터'가 대표적이다.
4

2019년 국가직 15번

리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
특성론에 대한 비판은 지도자의 자질이 집단의 특성ㆍ조직목표ㆍ상황에 따라 완전히 달라질 수 있고, 동일한 자질을 갖는 것은 아니며, 반드시 갖춰야 할 보편적인 자질은 없다는 것이다.
2
행태이론에서는 눈에 보이지 않는 능력 등 리더가 갖춘 속성보다 리더가 실제 어떤 행동을 하는가에 초점을 맞춘다.
3
상황론에서는 리더십을 특정한 맥락 속에서 발휘되는 것으로 파악해, 상황 유형별로 효율적인 리더의 행태를 찾아내기 위한 연구를 수행하였다.
4
번스(Burns)의 리더십이론에서 거래적 리더십은 카리스마적 리더십을 기반으로 하므로 카리스마적 리더십과 중첩되는 측면이 있다.
5

2025년 국가직 16번

근무성적평정 시 나타날 수 있는 오류에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
'후광효과(halo effect)'는 어떤 요소에 대한 평정이 다른 요소에 대한 평정에 연쇄적으로 영향을 미치는 현상이다.
2
'근접효과(recency effect)'는 최초의 근무성적에 대한 평정자의 인식이 전체 기간의 평정에 영향을 미치는 현상이다.
3
'관대화 경향(tendency of leniency)'은 실제 수준보다 더 높게 평정하여 발생하는 현상이다.
4
'집중화 경향(central tendency)'은 평정 결과가 중간 등급을 중심으로 집중되는 현상이다.
6

2017년 지방직 19번

우편사업, 우체국예금사업, 양곡관리사업, 조달사업을 수행하기 위한 특별회계예산의 운용에 관한 사항을 규정하고 있는 현행법은?

1
「공공기관의 운영에 관한 법률」
2
「정부기업예산법」
3
「예산회계법」
4
「정부산하기관관리기본법」
7

2024년 국가직 19번

「국가재정법」상 온실가스감축인지 예산제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
온실가스감축인지 예산제도는 정부예산의 원칙 중 하나이다.
2
온실가스감축인지 예산서에는 온실가스 감축에 대한 기대효과, 성과목표, 효과분석 등을 포함해야 한다.
3
정부의 기금은 온실가스감축인지 예산제도의 대상에 포함되지 않는다.
4
정부는 예산이 온실가스를 감축하는 방향으로 집행되었는지를 평가하는 보고서를 작성하여야 한다.
8

2017년 지방직 13번

공기업 민영화에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
공공기관 경영평가에서 3년 연속 최하등급을 받은 공기업은 「공공기관의 운영에 관한 법률」상 민영화하여야 한다.
2
공공영역을 일정 부분 축소하는 것으로 볼 수 있다.
3
공기업을 민영화하면 국민에 대한 보편적 서비스의 제공이 약화될 수 있다.
4
공기업 매각 방식의 민영화를 통해 공공재정의 확충이 가능하다.
9

2018년 국가직 1번

상황적응적 접근방법(contingency approach)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
체제이론의 거시적 관점에 따라 모든 상황에 적합한 유일 최선의 관리방법을 모색한다.
2
체제이론에서와 같이 조직은 일정한 경계를 가지고 환경과 구분되는 체제의 하나로 본다.
3
조직을 구성하고 운영하는 방법의 효율성은 그것이 처한 상황에 의존한다고 가정한다.
4
연구대상이 될 변수를 한정하고 복잡한 상황적 조건들을 유형화함으로써 거대이론보다 분석의 틀을 단순화한다.
10

2019년 지방직 17번

정책평가에서 내적 타당성에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
준실험설계보다 진실험설계를 사용할 때 내적 타당성의 저해 요인이 다양하게 나타난다.
2
정책의 집행과 효과 사이에 존재하는 인과관계의 추론이 가능한 평가가 내적 타당성이 있는 평가이다.
3
허위변수나 혼란변수를 배제할 수 있다면 내적 타당성을 높일 수 있다.
4
선발요인이나 상실요인을 통제하기 위해서는 무작위배정이나 사전측정이 필요하다.
오늘의 10문제 풀기