공무원 · 행정학개론

해당 날짜에 출제된 문제입니다.

매일 10문제 · 전체 기출 한 바퀴

최근 10개년 · 9개 단원 · 400문제를 하루 10문제씩, 한 바퀴 약 40일

한 바퀴는 어떻게 도나요?
  1. 1한 번 섞기 · 행정학개론 기출 400문제를 카드 섞듯 한 번 섞어 1번부터 400번까지 순서를 정합니다.
  2. 2하루 10문제씩 차례로 · 첫날은 1~10번, 다음 날은 11~20번처럼 앞에서부터 이어서 냅니다. 한 번 나간 자리는 다시 쓰지 않으니 한 바퀴(약 40일)를 다 돌 때까지 같은 문제가 두 번 나오지 않습니다.
  3. 3다 돌면 다시 섞기 · 마지막 문제까지 나가면 새로 섞어 다음 바퀴를 시작합니다. 앞 바퀴 끝과 새 바퀴 처음이 같은 날에 걸쳐도 그날 10문제 안에서는 겹치지 않습니다.
  4. 4누구에게나 같은 순서 · 같은 날에는 누가 풀어도 같은 10문제가 나옵니다. 그래서 순위를 공정하게 비교할 수 있습니다.

바퀴는 끝없이 이어집니다. 매일 풀면 1년에 약 9바퀴, 같은 문제를 그만큼 다시 만납니다.

무려 9회독!

한 바퀴씩 돌면 좋은 점

  • 빠짐없이 · 좋아하는 단원만 골라 풀지 않아도 한 바퀴면 기출 400문제를 한 문제도 빼놓지 않고 만납니다.
  • 잊을 만할 때 다시 · 같은 문제는 평균 약 40일 간격으로 돌아옵니다. 기억이 흐려질 즈음 다시 꺼내 보게 됩니다.
  • 순서로 외우지 않게 · 바퀴마다 순서를 새로 섞어 앞뒤 문제로는 답을 떠올릴 수 없습니다. 내용을 알아야 풉니다.

새 연도 기출이 들어오면 문제 모음이 바뀌어 순서를 새로 섞습니다.

2026년 10월 18일 순위

상위 10명

  1. 1. 빵8/10 · 6분 13초
  2. 2. 전공6/10 · 4분 30초
  3. 3. 참외5/10 · 2분 30초
  4. 4. 봄기출1/10 · 0분 17초
출제 문항오늘 문제
1

2018년 국가직 4번

근무성적평정상의 오류 중 평가자가 일관성 있는 평정기준을 갖지 못하여 관대화 및 엄격화 경향이 불규칙하게 나타나는 것은?

1
연쇄 효과(halo effect)
2
규칙적 오류(systematic error)
3
집중화 경향(central tendency)
4
총계적 오류(total error)
2

2026년 지방직 2번

다음 설명에 해당하는 나카무라(Nakamura)와 스몰우드(Smallwood)의 정책집행 유형은?

정책결정자가 추상적이고 일반적인 목표만 제시하고, 정책집행자는 그 정책 목표를 구체화하고 필요한 정책 수단을 선택하는 등 광범위한 재량을 위임받아 정책을 집행한다.

1
고전적 기술관료형
2
지시적 위임형
3
재량적 실험형
4
관료적 기업가형
3

2022년 국가직 8번

목표관리제(MBO)에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?

ㄱ.부하와 상사의 참여를 통해 목표를 설정한다.

ㄴ.중ㆍ장기목표를 단기목표보다 강조한다.

ㄷ.조직 내ㆍ외의 상황이 안정적이고 예측가능한 조직에서 성공확률이 높다.

ㄹ.개별 구성원의 직무 특수성을 반영하기 위하여 목표의 정성적, 주관적 성격이 강조된다.

1
ㄱ, ㄴ
2
ㄱ, ㄷ
3
ㄴ, ㄹ
4
ㄷ, ㄹ
4

2019년 국가직 18번

다음 설명에 해당하는 교육훈련 방법은?

서로 모르는 사람 10명 내외로 소집단을 만들어 허심탄회하게 자신의 느낌을 말하고 다른 사람이 자신을 어떻게 생각하는지를 귀담아듣는 방법으로 훈련을 진행하기 위한 전문가의 역할이 요구된다.

1
역할연기
2
직무순환
3
감수성 훈련
4
프로그램화 학습
5

2026년 국가직 16번

임기제공무원 제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
일정한 근무기간을 정해 임용된 별정직공무원이다.
2
일반임기제공무원은 직제 등 법령에 규정된 경력직공무원의 정원에 해당하는 직위에 임용된다.
3
전문임기제공무원은 특정 분야에 대한 전문적 지식이나 기술 등이 요구되는 업무를 수행하기 위해 임용된다.
4
시간선택제임기제공무원은 주당 15시간에서 35시간 이하의 범위에서 임용권자 또는 임용제청권자가 정한 시간을 근무한다.
6

2021년 국가직 20번

공공봉사동기이론(public service motivation)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
공사부문 간 업무성격이 다르듯이, 공공부문의 조직원들은 동기구조 자체도 다르다는 입장에 있다.
2
정책에 대한 호감, 공공에 대한 봉사, 동정심(compassion) 등의 개념으로 구성되어 있다.
3
공공봉사동기가 높은 사람을 공직에 충원해야한다는 주장의 근거가 될 수 있다.
4
페리와 와이스(Perry & Wise)는 제도적 차원, 금전적 차원, 감성적 차원을 제시하였다.
7

2021년 지방직 19번

정책실험에서 내적 타당성을 위협하는 요인 중 다음 설명에 해당하는 것은?

사전측정을 경험한 실험 대상자들이 측정 내용에 대해 친숙해지거나 학습 효과를 얻음으로써 사후측정 때 실험집단의 측정값에 영향을 주는 효과이며, '눈에 띄지 않는 관찰' 방법 등으로 통제할 수 있다.

1
검사요인
2
선발요인
3
상실요인
4
역사요인
8

2022년 국가직 16번

공무원의 정치적 중립의 정당화 근거로 옳지 않은 것은?

1
엽관주의의 폐해를 극복하여 행정의 안정성과 전문성을 제고할 수 있다.
2
공무원은 국민 전체의 이익을 위해 공평무사하게 봉사해야 하는 신분이다.
3
공무원의 정치적 기본권을 강화하여 공직의 계속성을 제고할 수 있다.
4
공명선거를 통해 민주적 기본질서를 제고할 수 있다.
9

2026년 지방직 6번

로위(Lowi)의 정책 유형 중 분배정책에 대한 설명으로 옳은 것은?

1
불균형하게 형성된 재산, 소득, 권리 등을 계층이나 집단 간에 이동시키는 정책이다.
2
정부기관의 신설이나 변경, 선거구 조정 등이 대표적 예이다.
3
로그롤링(log-rolling)이나 포크배럴(pork barrel)과 같은 정치적 현상이 나타날 수 있다.
4
정부가 체제 유지를 위해 필요한 자원을 민간 부문으로부터 추출하는 정책이다.
10

2017년 국가직 1번

대표관료제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
엽관주의의 폐단을 시정하기 위해 등장하였다.
2
관료의 국민에 대한 대응성과 책임성을 향상시킨다.
3
형평성을 제고할 수 있으나 역차별의 문제가 발생할 수 있다.
4
우리나라도 대표관료제적 임용정책을 시행하고 있다.
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