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2023년 지방직 10번
정부예산의 종류에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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기금은 예산원칙의 일반적 제약으로부터 벗어나 탄력적으로 운용된다.
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특별회계예산은 국가의 회계 중 특정한 세입으로 특정한 세출을 충당하기 위한 예산이다.
3
특별회계예산은 일반회계예산과 달리 예산편성에 있어 국회의 심의 및 의결을 받지 않는다.
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기금은 예산 통일성 원칙의 예외가 된다.
공무원 · 행정학개론
해당 날짜에 출제된 문제입니다.
매일 10문제 · 전체 기출 한 바퀴
최근 10개년 · 8개 단원 · 400문제를 하루 10문제씩, 한 바퀴 약 40일
한 바퀴는 어떻게 도나요?
- 1한 번 섞기 · 행정학개론 기출 400문제를 카드 섞듯 한 번 섞어 1번부터 400번까지 순서를 정합니다.
- 2하루 10문제씩 차례로 · 첫날은 1~10번, 다음 날은 11~20번처럼 앞에서부터 이어서 냅니다. 한 번 나간 자리는 다시 쓰지 않으니 한 바퀴(약 40일)를 다 돌 때까지 같은 문제가 두 번 나오지 않습니다.
- 3다 돌면 다시 섞기 · 마지막 문제까지 나가면 새로 섞어 다음 바퀴를 시작합니다. 앞 바퀴 끝과 새 바퀴 처음이 같은 날에 걸쳐도 그날 10문제 안에서는 겹치지 않습니다.
- 4누구에게나 같은 순서 · 같은 날에는 누가 풀어도 같은 10문제가 나옵니다. 그래서 순위를 공정하게 비교할 수 있습니다.
바퀴는 끝없이 이어집니다. 매일 풀면 1년에 약 9바퀴, 같은 문제를 그만큼 다시 만납니다.
무려 9회독!
한 바퀴씩 돌면 좋은 점
- 빠짐없이 · 좋아하는 단원만 골라 풀지 않아도 한 바퀴면 기출 400문제를 한 문제도 빼놓지 않고 만납니다.
- 잊을 만할 때 다시 · 같은 문제는 평균 약 40일 간격으로 돌아옵니다. 기억이 흐려질 즈음 다시 꺼내 보게 됩니다.
- 순서로 외우지 않게 · 바퀴마다 순서를 새로 섞어 앞뒤 문제로는 답을 떠올릴 수 없습니다. 내용을 알아야 풉니다.
새 연도 기출이 들어오면 문제 모음이 바뀌어 순서를 새로 섞습니다.
2026년 10월 16일 순위
상위 10명
- 1. sora6/10 · 16분 46초
출제 문항오늘 문제
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2021년 국가직 6번
근무성적평정 과정상의 오류와 완화방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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일관적 오류는 평정자의 기준이 다른 사람보다 높거나 낮은 데서 비롯되며 강제배분법을 완화방법으로 고려할 수 있다.
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근접효과는 전체 기간의 실적을 같은 비중으로 평가하지 못할 때 발생하며 중요사건기록법을 완화방법으로 고려할 수 있다.
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관대화 경향은 비공식집단적 유대 때문에 발생하며 평정결과의 공개를 완화방법으로 고려할 수 있다.
4
연쇄효과는 도표식 평정척도법에서 자주 발생하며 피평가자별이 아닌 평정요소별 평정을 완화방법으로 고려할 수 있다.
3
2018년 지방직 8번
윌슨(Wilson)의 규제정치 유형과 예시를 연결한 것으로 옳지 않은 것은?
1
고객정치 - 농산물에 대한 최저가격 규제
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이익집단정치 - 신문·방송·출판물의 윤리규제
3
대중정치 - 낙태에 대한 규제
4
기업가정치 - 식품에 대한 위생규제
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2018년 국가직 14번
우리나라의 성인지 예산제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
정부는 예산이 여성과 남성에게 미치는 효과를 평가하고, 그 결과를 정부의 예산편성에 반영하기 위하여 노력하여야 한다.
2
성인지 예산서는 기획재정부 장관이 각 중앙관서의 장과 협의하여 제시한 작성기준 및 방식 등에 따라 여성가족부 장관이 작성한다.
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성인지 예산서에는 성인지 예산의 개요, 규모, 성평등 기대효과, 성과목표 및 성별 수혜 분석 등의 내용이 포함되어야 한다.
4
성인지 결산서에는 집행실적, 성평등 효과분석 및 평가 등이 포함되어야 한다.
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2018년 지방직 17번
「지방공무원법」상 특정직 지방공무원에 해당하지 않는 것은?
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지방의회 전문위원
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교육감 소속의 교육전문직원
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자치경찰공무원
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지방소방공무원
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2018년 국가직 7번
립스키(M. Lipsky)의 일선관료제(Street-Level Bureaucracy) 이론에 대한 설명으로 옳은 것은?
1
일선관료는 고객에 대한 고정관념(stereotype)을 타파함으로써 복잡한 문제와 불확실한 상황에 대처한다.
2
일선관료가 업무를 수행하는 기관에 대한 고객들의 목표기대는 서로 일치하고 명확하다.
3
일선관료는 집행에 필요한 자원이 부족할 경우 대체로 부분적이고 간헐적으로 정책을 집행한다.
4
일선관료는 계층제의 하위에 위치하기 때문에, 직무의 자율성이 거의 없고 의사결정에 있어서 재량권의 범위가 좁다.
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2023년 지방직 20번
정부 예산팽창이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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바그너(Wagner)는 경제 발전에 따라 국민의 욕구 부응을 위한 공공재 증가로 인해 정부 예산이 증가한다고 주장한다.
2
피코크(Peacock)와 와이즈맨(Wiseman)은 전쟁과 같은 사회적 변동이 끝난 후에도 공공지출이 그 이전 수준으로 되돌아가지 않는 데에서 예산팽창의 원인을 찾고 있다.
3
보몰(Baumol)은 정부 부문과 민간 부문 간의 생산성 격차를 통해 정부 예산의 팽창 원인을 설명하고 있다.
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파킨슨(Parkinson)은 관료들이 자신들의 권력 극대화를 위해 필요 이상으로 자기 부서의 예산을 추구함에 따라 정부 예산이 지속적으로 증가한다고 주장한다.
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2023년 지방직 4번
행정이론의 발달을 오래된 순서대로 바르게 나열한 것은?
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(가) — (다) — (라) — (나)
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(가) — (라) — (다) — (나)
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(라) — (가) — (나) — (다)
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(라) — (다) — (나) — (가)
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2023년 지방직 18번
무어(Moore)의 공공가치창출론(creating public value)적 시각에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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행정의 정당성 위기를 극복하기 위한 대안적 접근이다.
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전략적 삼각형 개념을 제시한다.
3
신공공관리론을 계승하여 행정의 수단성을 강조한다.
4
정부의 관리자들은 공공가치 실현에 힘써야 한다고 주장한다.
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2017년 지방직 10번
「공무원보수규정」상 고위공무원단 소속 공무원에 적용되는 직무성과급적 연봉제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
고위공무원단에 속하는 모든 공무원에 대하여 적용한다.
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기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성된다.
3
기준급은 개인의 경력 및 누적성과를 반영하여 책정된다.
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직무급은 직무의 곤란성 및 책임의 정도를 반영하여 직무등급에 따라 책정된다.