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2019년 지방직 11번
직업공무원제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
젊고 우수한 인재가 공직을 직업으로 선택해 일생을 바쳐 성실히 근무하도록 운영하는 인사제도이다.
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폐쇄적 임용을 통해 공무원집단의 보수화를 예방하고 전문행정가 양성을 촉진한다.
3
행정의 안정성을 확보할 수 있고, 높은 수준의 행동규범을 유지하는 데 도움이 된다.
4
조직 내에 승진적체가 심화되면서 직원들의 불만이 증가할 수 있다.
공무원 · 행정학개론
해당 날짜에 출제된 문제입니다.
매일 10문제 · 전체 기출 한 바퀴
최근 10개년 · 9개 단원 · 400문제를 하루 10문제씩, 한 바퀴 약 40일
한 바퀴는 어떻게 도나요?
- 1한 번 섞기 · 행정학개론 기출 400문제를 카드 섞듯 한 번 섞어 1번부터 400번까지 순서를 정합니다.
- 2하루 10문제씩 차례로 · 첫날은 1~10번, 다음 날은 11~20번처럼 앞에서부터 이어서 냅니다. 한 번 나간 자리는 다시 쓰지 않으니 한 바퀴(약 40일)를 다 돌 때까지 같은 문제가 두 번 나오지 않습니다.
- 3다 돌면 다시 섞기 · 마지막 문제까지 나가면 새로 섞어 다음 바퀴를 시작합니다. 앞 바퀴 끝과 새 바퀴 처음이 같은 날에 걸쳐도 그날 10문제 안에서는 겹치지 않습니다.
- 4누구에게나 같은 순서 · 같은 날에는 누가 풀어도 같은 10문제가 나옵니다. 그래서 순위를 공정하게 비교할 수 있습니다.
바퀴는 끝없이 이어집니다. 매일 풀면 1년에 약 9바퀴, 같은 문제를 그만큼 다시 만납니다.
무려 9회독!
한 바퀴씩 돌면 좋은 점
- 빠짐없이 · 좋아하는 단원만 골라 풀지 않아도 한 바퀴면 기출 400문제를 한 문제도 빼놓지 않고 만납니다.
- 잊을 만할 때 다시 · 같은 문제는 평균 약 40일 간격으로 돌아옵니다. 기억이 흐려질 즈음 다시 꺼내 보게 됩니다.
- 순서로 외우지 않게 · 바퀴마다 순서를 새로 섞어 앞뒤 문제로는 답을 떠올릴 수 없습니다. 내용을 알아야 풉니다.
새 연도 기출이 들어오면 문제 모음이 바뀌어 순서를 새로 섞습니다.
2026년 9월 22일 순위
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출제 문항오늘 문제
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2018년 지방직 5번
총액배분·자율편성제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
전략기획과 분권 확대를 예산편성 방식에 도입하기 위해 실시하고 있다.
2
각 중앙부처는 소관 정책과 우선순위에 입각해 연도별 재정규모, 분야별·부문별 지출한도를 제시한다.
3
지출한도가 사전에 제시되기 때문에 부처의 재정사업에 대한 책임과 권한을 강화할 수 있다.
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부처의 재량을 확대하였지만 기획재정부는 사업별 예산통제 기능을 유지하고 있다.
3
2021년 국가직 8번
신공공관리와 뉴거버넌스에 대한 설명으로 옳은 것은?
1
뉴거버넌스가 상정하는 정부의 역할은 방향잡기(steering)이다.
2
신공공관리의 인식론적 기초는 공동체주의이다.
3
신공공관리가 중시하는 관리 가치는 신뢰(trust)이다.
4
뉴거버넌스의 관리 기구는 시장(market)이다.
4
2017년 지방직 4번
공무원의 사기관리에 대한 설명으로 옳은 것은?
1
「공무원 제안 규정」상 우수한 제안을 제출한 공무원에게 인사상 특전을 부여할 수 있지만, 상여금은 지급할 수 없다.
2
소청심사제도는 징계처분과 같이 의사에 반하는 불이익 처분을 받은 공무원이 그에 불복하여 이의를 제기했을 때 이를 심사하여 결정하는 절차이다.
3
우리나라는 공무원의 고충을 심사하기 위하여 행정자치부에 중앙고충심사위원회를 둔다.
4
성과상여금제도는 공직의 경쟁력을 높이기 위하여 공무원 인사와 급여체계를 사람과 연공 중심으로 개편한 것이다.
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2018년 국가직 18번
프렌치(J. R. P. French, Jr.)와 레이븐(B. H. Raven)의 권력유형 분류에서 권력의 원천이 아닌 것은?
1
준거(reference)
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전문성(expertness)
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강제력(coercion)
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상징(symbol)
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2018년 지방직 2번
조직이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
구조적 상황이론 - 상황과 조직특성 간의 적합 여부가 조직의 효과성을 결정한다.
2
전략적 선택이론 - 상황이 구조를 결정하기보다는 관리자의 상황 판단과 전략이 구조를 결정한다.
3
자원의존이론 - 조직의 안정과 생존을 위해서 조직의 주도적·능동적 행동을 중시한다.
4
대리인이론 - 주인·대리인의 정보 비대칭 문제를 해결하기 위해 대리인에게 대폭 권한을 위임한다.
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2026년 지방직 9번
다음 설명에 해당하는 사무배분의 원칙은?
1
보충성의 원칙
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포괄성의 원칙
3
불경합성의 원칙
4
응익성의 원칙
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2017년 국가직 12번
무의사결정(non-decision making)에 대한 설명으로 옳은 것은?
1
지배적인 엘리트집단은 자신들의 이해관계와 부합하지 않는 이슈라도 정책의제설정단계에서 논의하려고 한다.
2
무의사결정은 중립적인 행동으로 다원주의이론의 관점을 반영한다.
3
집행과정에서는 무의사결정이 일어나지 않는다.
4
정책문제 채택과정에서 기존 세력에 도전하는 요구는 정책문제화하지 않고 억압한다.
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2022년 국가직 9번
동일 회계연도 예산의 성립을 기준으로 볼 때 시기적으로 빠른 것부터 순서대로 바르게 나열한 것은?
1
본예산, 수정예산, 준예산
2
준예산, 추가경정예산, 본예산
3
수정예산, 본예산, 추가경정예산
4
잠정예산, 본예산, 준예산
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2022년 국가직 3번
직위분류제의 주요 개념에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
'직위'는 한 사람의 공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을 의미한다.
2
'직급'은 직무의 종류가 유사하고 곤란도ㆍ책임도가 서로 다른 군(群)을 의미한다.
3
'직류'는 동일 직렬 내에서 담당분야가 동일한 직무의 군(群)을 의미한다.
4
'직무등급'은 직무의 곤란도ㆍ책임도가 유사해 동일 보수를 줄 수 있는 직위의 군(群)을 의미한다.