1
2022년 지방직 10번
고려시대의 구빈제도로 옳지 않은 것은?
1
사창(社倉)
2
제위보(濟危寶)
3
혜민국(惠民局)
4
흑창(黑倉)
공무원 · 사회복지학개론
해당 날짜에 출제된 문제입니다.
매일 10문제 · 전체 기출 한 바퀴
최근 10개년 · 10개 단원 · 400문제를 하루 10문제씩, 한 바퀴 약 40일
한 바퀴는 어떻게 도나요?
- 1한 번 섞기 · 사회복지학개론 기출 400문제를 카드 섞듯 한 번 섞어 1번부터 400번까지 순서를 정합니다.
- 2하루 10문제씩 차례로 · 첫날은 1~10번, 다음 날은 11~20번처럼 앞에서부터 이어서 냅니다. 한 번 나간 자리는 다시 쓰지 않으니 한 바퀴(약 40일)를 다 돌 때까지 같은 문제가 두 번 나오지 않습니다.
- 3다 돌면 다시 섞기 · 마지막 문제까지 나가면 새로 섞어 다음 바퀴를 시작합니다. 앞 바퀴 끝과 새 바퀴 처음이 같은 날에 걸쳐도 그날 10문제 안에서는 겹치지 않습니다.
- 4누구에게나 같은 순서 · 같은 날에는 누가 풀어도 같은 10문제가 나옵니다. 그래서 순위를 공정하게 비교할 수 있습니다.
바퀴는 끝없이 이어집니다. 매일 풀면 1년에 약 9바퀴, 같은 문제를 그만큼 다시 만납니다.
무려 9회독!
한 바퀴씩 돌면 좋은 점
- 빠짐없이 · 좋아하는 단원만 골라 풀지 않아도 한 바퀴면 기출 400문제를 한 문제도 빼놓지 않고 만납니다.
- 잊을 만할 때 다시 · 같은 문제는 평균 약 40일 간격으로 돌아옵니다. 기억이 흐려질 즈음 다시 꺼내 보게 됩니다.
- 순서로 외우지 않게 · 바퀴마다 순서를 새로 섞어 앞뒤 문제로는 답을 떠올릴 수 없습니다. 내용을 알아야 풉니다.
새 연도 기출이 들어오면 문제 모음이 바뀌어 순서를 새로 섞습니다.
2026년 9월 12일 순위
상위 10명
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출제 문항오늘 문제
2
2018년 국가직 2번
다음 사회복지시설 중 이용시설은?
1
노인여가복지시설
2
아동양육시설
3
장애인거주시설
4
모자가족복지시설
3
2025년 지방직 1번
사회복지실천모델에 대한 설명으로 옳은 것은?
1
생태체계모델은 클라이언트의 비합리적 신념의 수정을 강조한다.
2
인지행동모델은 기적질문을 통해 클라이언트가 원하는 바를 파악한다.
3
심리사회모델은 사회복지사의 신속한 개입과 초점적 문제해결을 강조한다.
4
과제중심모델은 시간제한적 단기개입과 클라이언트의 자기결정권을 강조한다.
4
2023년 지방직 20번
청소년복지 지원법상 청소년복지시설에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?
1
ㄱ, ㄴ
2
ㄱ, ㄷ
3
ㄴ, ㄷ
4
ㄱ, ㄴ, ㄷ
5
2019년 국가직 15번
다음 사례관리 활동에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?
1
ㄱ, ㄴ
2
ㄱ, ㄷ, ㄹ
3
ㄴ, ㄷ, ㄹ
4
ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
6
2020년 국가직 14번
노인장기요양보험제도에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?
1
ㄱ, ㄴ, ㅁ
2
ㄱ, ㄷ, ㄹ
3
ㄴ, ㄷ, ㄹ
4
ㄴ, ㄹ, ㅁ
7
2024년 국가직 6번
사회복지실천의 간접적 개입 예시로 옳은 것만을 모두 고르면?
1
ㄱ, ㄷ
2
ㄴ, ㄹ
3
ㄱ, ㄴ, ㄷ
4
ㄱ, ㄴ, ㄹ
8
2018년 국가직 3번
사회복지급여 수급권에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
사회복지급여 수급권은 정당한 이유 없이 불이익하게 변경될 수 없다.
2
사회복지급여 수급권은 상속될 수 없다.
3
사회복지급여 수급권을 행사하는 자는 수급 절차 및 과정에서 각종 보고와 자료 제출 등의 의무를 이행해야 한다.
4
사회복지급여 수급권은 행정기관의 재량행위에 의해 인정된다.
9
2020년 지방직 19번
우리나라 사회복지사 윤리강령의 내용으로 옳지 않은 것은?
1
클라이언트를 대상으로 연구하는 사회복지사는 저들의 권리를 보장하기 위해, 자발적이고 고지된 동의를 얻어야 한다.
2
사회복지사는 한국사회복지사협회의 윤리적 권고와 결정을 존중하여야 한다.
3
사회복지사는 슈퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 슈퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무 수행을 도와야 한다.
4
사회복지사는 동료 혹은, 다른 기관의 클라이언트라 하여도 저들의 이익을 위해 최상의 서비스를 제공하여야 한다.
10
2026년 지방직 15번
리더십 이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
특성이론에 따르면 효과적인 리더는 일반인과 구별되는 타고난 개인적 특성과 자질을 갖추고 있다.
2
상황이론에 따르면 효과적인 리더십은 과업의 성격, 구성원의 특성 등 다양한 상황적 요인에 따라 달라진다.
3
블레이크(Blake)와 머톤(Mouton)의 관리격자 이론에 따르면 중도형(5.5형)의 리더십이 업무수행에 있어서 가장 효과적이다.
4
피들러(Fiedler)의 상황적합이론(contingency theory)에 따르면 집단 상황이 호의적이거나 비호의적인 상황에서는 과업지향적인 리더십 유형이 더 효과적이다.