공인노무사 · 경영학개론

해당 날짜에 출제된 문제입니다.

매일 10문제 · 전체 기출 한 바퀴

최신 9회분 · 10개 단원 · 255문제를 하루 10문제씩, 한 바퀴 약 26일

한 바퀴는 어떻게 도나요?
  1. 1한 번 섞기 · 경영학개론 기출 255문제를 카드 섞듯 한 번 섞어 1번부터 255번까지 순서를 정합니다.
  2. 2하루 10문제씩 차례로 · 첫날은 1~10번, 다음 날은 11~20번처럼 앞에서부터 이어서 냅니다. 한 번 나간 자리는 다시 쓰지 않으니 한 바퀴(약 26일)를 다 돌 때까지 같은 문제가 두 번 나오지 않습니다.
  3. 3다 돌면 다시 섞기 · 마지막 문제까지 나가면 새로 섞어 다음 바퀴를 시작합니다. 앞 바퀴 끝과 새 바퀴 처음이 같은 날에 걸쳐도 그날 10문제 안에서는 겹치지 않습니다.
  4. 4누구에게나 같은 순서 · 같은 날에는 누가 풀어도 같은 10문제가 나옵니다. 그래서 순위를 공정하게 비교할 수 있습니다.

바퀴는 끝없이 이어집니다. 매일 풀면 1년에 약 14바퀴, 같은 문제를 그만큼 다시 만납니다.

무려 14회독!

한 바퀴씩 돌면 좋은 점

  • 빠짐없이 · 좋아하는 단원만 골라 풀지 않아도 한 바퀴면 기출 255문제를 한 문제도 빼놓지 않고 만납니다.
  • 잊을 만할 때 다시 · 같은 문제는 평균 약 26일 간격으로 돌아옵니다. 기억이 흐려질 즈음 다시 꺼내 보게 됩니다.
  • 순서로 외우지 않게 · 바퀴마다 순서를 새로 섞어 앞뒤 문제로는 답을 떠올릴 수 없습니다. 내용을 알아야 풉니다.

새 연도 기출이 들어오면 문제 모음이 바뀌어 순서를 새로 섞습니다.

2026년 9월 15일 순위

상위 10명

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출제 문항오늘 문제
1

2017년 제26회 106번

호손실험(Hawthorne experiment)의 순서가 바르게 나열된 것은?

1
ㄱ → ㄴ → ㄷ → ㄹ
2
ㄱ → ㄹ → ㄷ → ㄴ
3
ㄴ → ㄹ → ㄱ → ㄷ
4
ㄴ → ㄹ → ㄷ → ㄱ
5
ㄹ → ㄱ → ㄷ → ㄴ
2

2024년 제33회 98번

킬만(T. Kilmann)의 갈등관리 유형 중 목적달성을 위해 비협조적으로 자기 관심사만을 만족시키려는 유형은?

1
협력형
2
수용형
3
회피형
4
타협형
5
경쟁형
3

2022년 제31회 120번

(주)한국의 4개월간 제품 실제 수요량과 예측치가 다음과 같다고 할 때, 평균절대오차(MAD)는?

1
2.5
2
10
3
20
4
412.5
5
1650
4

2021년 제30회 101번

페이욜(H. Fayol)의 일반적 관리원칙에 해당하지 않는 것은?

1
지휘의 통일성
2
직무의 분업화
3
보상의 공정성
4
조직의 분권화
5
권한과 책임의 일치
5

2020년 제29회 125번

기업이 미래 의사결정 및 예측을 위하여 보유하고 있는 고객, 거래, 상품 등의 데이터와 각종 외부 데이터를 분석하여 숨겨진 패턴이나 규칙을 발견하는 것은?

1
데이터 관리(data management)
2
데이터 무결성(data integrity)
3
데이터 마이닝(data mining)
4
데이터 정제(data cleaning)
5
데이터 마트(data mart)
6

2024년 제33회 86번

포터(M. Porter)의 산업구조분석 모형에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
산업 내 경쟁이 심할수록 산업의 수익률은 낮아진다.
2
새로운 경쟁자에 대한 진입장벽이 낮을수록 해당 산업의 경쟁이 심하다.
3
산업 내 대체재가 많을수록 기업의 수익이 많이 창출된다.
4
구매자의 교섭력은 소비자들이 기업의 제품을 선택하거나 다른 제품을 구매할 수 있는 힘을 의미한다.
5
공급자의 교섭력을 결정하는 요인으로는 공급자의 집중도, 공급물량, 공급자 판매품의 중요도 등이 있다.
7

2018년 제27회 114번

촉진믹스(promotion mix) 활동에 해당되지 않는 것은?

1
옥외광고
2
방문판매
3
홍보
4
가격할인
5
개방적 유통
8

2025년 제34회 118번

종업원급여 지급 시 4대 보험의 일시적 원천징수를 위해 사용하는 계정과목은?

1
예수금
2
미수금
3
선수금
4
가수금
5
선급금
9

2019년 제28회 106번

직무급의 특징에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
직무의 상대적 가치에 따라 개별임금이 결정된다.
2
능력주의 인사풍토 조성에 유리하다.
3
인건비의 효율성이 증대된다.
4
동일노동 동일임금 실현이 가능해진다.
5
시행 절차가 간단하고 적용이 용이하다.
10

2024년 제33회 94번

다음과 같은 장점을 지닌 조직구조는?

1
사업별 조직구조
2
프로세스 조직구조
3
매트릭스 조직구조
4
지역별 조직구조
5
네트워크 조직구조
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